СоюзСпецОдежда: Низкая зарплата и высокая текучка

01.11.2020 Ярославль

Высокие требования, предъявляемые сотрудникам, не соответствуют низкой зарплате. Большая текучка сотрудников. Обратите внимание на непрерывное базовое обучение, которое длится круглогодично. А также на квартиру в Москве для сотрудников из Ярославля и Екатеринбурга, которая никогда не пустует. Обещанный график с 9:00 до 18:00, с перерывом на обед в час, а также двумя кофепаузами. Высокая мотивационная часть. Все это байки бизнестренеров (работа у них такая, кроликов разводить). На самом деле все выглядит печально: рабочий день с 8 и в лучшем случае до 6, а нередко и до 19:00. Ни о каком часе на обед и речи не идет, минут 30 не больше, а о кофепаузаход и перекурах забудьте. Мотивационную часть съедают бесконечные штрафы, которые назначают за несоблюдение регламентов компании (за каждую мелочь). Сотрудников, которые работают долго, единицы. Основная масса — это те, кого взяли на сезон: это 2−3 месяца (период испытательного срока). Это все для того, чтобы сэкономить деньги. Задумайтесь, почему базовое обучение идет круглогодично? Если у вас нет текучки, то почему вы набираете новых сотрудников всегда?

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37950

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 26.05.2025 Ярославль💵 ЗП: 40000
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Врут с первого дня и до последнего. З/п 40 к всего, а работы выше крыши, на пожрать времени нет, в туалет сходить лишний раз — так заругают. Перекур три раза в день. В бутике, который китайскими лифчиками торгует, з/п выше, а спрос ниже. Тут же за всю х..ню штрафуют. Столько нервов и сил потратила, а в итоге попросили по собственному из-за того, что с ребёнком на больничный ушла, сказали: для тебя работа должна быть на первом месте. Гнилая контора, да и персонал меняется, там всегда никто долго не держится. Далее →
  • 23.01.2024 Ярославль
    ✓ Преимущества
    В гнилой конторе нет достоинств. Далее →
    ✗ Недостатки
    Серая зарплата, оклад белый на карточку, а серую премию по усмотрению надсмотрщика в конверте, но не надейтесь на премию, система мотивации мутная, и как бы вы ни старались, ваши кровно заработанные вам не заплатят в полной мере. Из-за этого у них никто долго не задерживается, поэтому им всегда требуется много новых батраков. Название говорит само за себя — совок. Гнилой, сломанный совок. Не рекомендую. Далее →