СП Прометей Плюс: отзыв сотрудника
[Г.] [И.] мошенник и вор! Не исполняет обязанности по договору, не платит!
В интернете куча негативных отзывов об этом типе, у самого [И.] уже нет некоторых зубов.
Может находиться как в Наб. Челнах, так и в СПб (последний раз был замечен тут.
Набирает работников, может заказывать строительные материалы, так же может предлагать создание сайтов.
Всех, кто пострадал от этого гнусного типа, прошу обратиться по почте kita-s8@yandex. Ru для составления коллективного иска в Арбитражный суд г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
- 👉 Работа в СП ПРОМЕТЕЙ ПЛЮС в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36181 отзыв) →
-
ооо «СП Прометей Плюс» — фирма-однодневка. Учредитель-директор [Г.] [И.] [Т.] научился мошенничать давно, присваивал себе чужие деньги (см. подробно https://www.huzhe.net/ooo-art-itv-nevipolnenie-oplachennih-rabot-c4338). По ссылке есть его фото. Сейчас он подает объявления о вакансиях, но после выполнения работ, когда приходит время расплачиваться, исчезает, на телефонные звонки не отвечает. ООО «СП Прометей Плюс» может налоговая в любой момент принудительно ликвидировать, так как это недействующее юрлицо. Видимо на ликвидацию [Г.] И.Т. и рассчитывает, чтобы не расплачиваться с доверчивыми наемными работниками. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →

