Спа-центр Sofia: отзыв сотрудника
Здравствуйте, хочу обратиться к вам с такой проблемой. В августе 2019 года, я пришла на собеседование в спа-центр Sofia, находящийся по адресу г.Новокузнецк, Ермакова 5, на должность массажиста. Раннее не где не обучалась на данную профессию. С администратором [Н.] [А.] мы обговорили все условия, а именно: салон меня обучает некоторым видам массажа бесплатно, не выдаёт мне никакой сертификат, я просто работаю в данном салоне; график; заработную плату, которая по его обещаниям должна была выдаваться с 20 по 30 число каждого месяца; и было сказано после месяца работы, устраиваем официально. Отработав в салоне до января месяца, меня так и не устроили официально, зарплату выдавали как попало и каждый месяц с задержкой, просили выходить дополнительно в свои выходные, что я не всегда, но делала, а в момент когда меня подвело здоровье и я не могла выйти на работу, заранее предупредив администрацию салона, меня уволили. Угрожая, тем что вычтут деньги в размере 10т.р за обучение (раннее говорили что оно бесплатное), в день расчета не отдали не копейки. Также мне известно что раннее уволенные люди, получают свою оставшуюся зарплату по 2−4 тысячи в месяц. Да и условия в салоне только со стороны кажутся приемлемыми, так называемые «специалисты» (без образования массажиста), по наказаниям администрации работают самым дешевым подсолнечным маслом для продуктов, в спа программах по обещанию должна использоваться дорогая хорошая косметика, а на самом деле это чаще всего маски и скарбы за 100 рублей, так же для клиентов в спа программе предусмотрено чаепитие, либо шампанское с фруктами, так вот эти фрукты если не съел один человек, не выкидываются, а передаются следующему. С записью очень сложно, готовы заставить купить абонемент, а расписать человеку сеансы, удобные для него очень сложно.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЗарплата. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проектов г. Новокузнецк на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». Увольняла РуководительНИЦА проектов — обоснование «я собрала информацию о Вас и сделала выводы»… (ее не было на рабочем месте, она была в отпуске, до этого претензий не было). Т. е. на основании каких-то слухов и сплетен уволила. За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать). Наглым образом, совместно с директором филиала оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как с сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы, займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала естественно не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проекта на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной инструкции, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать), наглым образом, оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы — займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала, естественно, не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед вышестоящим руководством. Структурой Заказчика, объединяющей все задания, исходящие от ЗСМК, руководят два молодых амбициозных «имбицила» лет 35, горящих желанием срочного карьерного роста — соответственно диалог с ними невозможен. Подставить... Далее →


Vera
11.12.2020 06:51
Да! Все верно, масло подсолнечное - Слобода.
Также, обертывание с ламинарией, одни и те же водоросли размораживают и кладут на человека.
Одноразовая простынь может волне не убираться после клиента, эта простынь с волосами, остатками масла и прочее.
Работа тяжелая, каждый час клиент, зашел/вышел и так далее.
Очень жаль, что новых сотрудников не ценят, плохое отношение, невыплата зп.