Сперасофт: отзыв сотрудника
Один сплошной минус всё HR подразделение во главе с [В.] [М.] компетентность которой как руководителя вызывает у меня много вопросов. Для примера одна из самых весомых причин для увольнения была «не сказал спасибо Кате». Быстро делать свою работу не позволяют, приветствуют бюрократию при согласовании доков и найме. Ну и делайте выводы по отношению к сотрудникам данного подразделения. Ну и з. п… в сравнении с Питером з.п. в 3 раза меньше за такую же работу.
-
✓ ПреимуществаПостоянство — признак мастерства. Далее →✗ НедостаткиУдивительно, но все отзывы как будто про меня написаны: тоже много обещали, тоже свободный график и работа с 12-ти. По факту, первые два собеседования были довольно хорошими. После них написали, что я прошёл, «до встречи в январе» и т.д., но сказали, что остался последний этап, я думал, что там будет обсуждаться вопрос ЗП, трудоустройства и т.д., «этап» этот проводила некая [А.] [А.]. Хуже собеседования у меня в жизни не было: токсичная, лезла в личную жизнь, сама же отвечала за меня на свои вопросы, сказала, что я невнимательный. Естественно, после таких обещаний и «до встречи в январе» последовал отказ. Думаю, что к лучшему. Хорошо, что я не попал в эту атмосферу бардака и токсичности. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиДва месяца рассматривали мою кандидатуру, регулярно проверяя мое резюме на hh. Несколько раз переносили в последний момент собеседования. Вопрос: зачем 4 собеседования на позицию, где нужно заказывать воду и карандаши? Ответа не дали. Собеседования не понравились, токсичное отношение, задают вопросы, ответы на которые и так полностью описаны в резюме. Пустая трата времени. Далее →