спецобъединение волга: отзыв сотрудника
не ходите работать к этому крахобору (Лыкосову), одно кидалово, я полтора месяца пырял без выходных и когда ему позвонил, оказалось, что он меня в черный список внес))))))) подскажите пожалуйста место проживания этого хмыря
-
Данное «предприятие"-это всего-лишь один директор, один делопроизводитель, и пять, пардон, уже четыре, рабочих сотрудника. Директор-Лыкосов Пётр Владимирович (он же основатель этой раб-конторы).По тому, что мы (сотрудники-универсалы)выполняли,сразу видно, что это за предриятие и с чем его едят. Во-первых,у Лыкосова нет различий между сварщиками, монтажниками,бетонщикаи,геодезистами,бурильщиками и прочими специальностями. Рабочие делают всё что могут, как могут и в предельно короткие сроки, причём качество работы должно соответствовать требованиям тендера. Рабочего графика нет вовсе, его диктует Лыкосов П. В. Когда захочет и как захочет. Попросту у нас небыло ни выходных, ни обедов, ни праздников, как говорится надо, так надо. В любое время суток, в любые погодные условия, а вся работа представляет из себя изготовление и монтаж заборов и ограждений, соответственно всегда на улице. И мёрзли, и жарились, всё было. Инструмента необходимого нет, доходило вплоть до того, что его мы из дома несли. Служебного транспорта тоже нет, а то на чём мы ездили, назвать машиной трудно. Почти каждое утро мы заводили газель (Бывшая скорая помощь за 35 000 целковых) с толкоча, нормальная разминка в 7:00 утра. Ни печки, ни сидений, ничего в ней нет. Ездили по «царски».А ещё, почти каждый день, заезжали за различного рода товарами,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто НЕТ! Как ушли компетентные Руководители в 2024 году. Далее →✗ НедостаткиНачну с отсутствия грамотных (технически) руководителей! Те, кто сейчас «рулят», язык не повернется назвать начальником. Полное несоответствие занимаемой должности, рабочий персонал знает больше. А так называемые «руководители» приходят на работу просто для вида и «втиранию очков» генеральному директору, такие и нужны (послушные, безграмотные), ими легко управлять, сделать «крайними» — они все стерпят, и главное — не будут возражать против абсурдных распоряжений! От своей безграмотности не в состоянии обосновать (технически, технологически) те или иные решения. Пусть будет так, как сказал он… Все порушили и развалили, многие уволились. И какие люди ушли — на которых все держалось (руководители, инженеры, рабочие). Это о многом говорит, что при таком «управлении» все постепенно приходит в упадок. Мы пенсионеры, предпенсионеры, скоро уйдем (многие ушли), достойной смены нет, мотивации нет! Как «клюнет» в одно место, зовут бывших работников, чтоб научили, подсказали! Уму непостижимо развалить службу главного механика, цех 128! Действующие «гл. механик» и «гл. инженер» своим бездарным руководством и отсутствием знаний все разрушили! А генерального, видимо, устраивает или не понимает, что происходит и какие могут быть последствия! Для них люди — мусор, но это пока… Далее →💬2 комментария

