Спецодежда Сириус: отзыв сотрудника

Есть корпоративная маршрутка до ближайшего метро. Белая ЗП.

Рыба гниет с головы, а сириус с собственника господина [С.] — вершителя судеб своих вассалов. Вся организация построена на страхе увольнения одной минутой, да да именно так сотрудников увольняют в любое время по любому поводу, и даже в нерабочее время. Т.е. ушел с работы, а на след день даже не пустят на территорию были и такие случаи. Естественно все недовыплаченные премии, которые даются с задержкой в пару месяцев вы не получите, так же как и компенсацию за неотгуленный отпуск. Поэтому самым важным в сириусе является не хорошая работа, а подхалимская «дружба» с нужными людьми, интриги и козни. Главная задача руководства, которое тоже периодически меняют, включая генеральных директоров это не допустить гнев [С.] поэтому все от генерального до самого мелкого начальничка среднего звена всегда будут обвинять подчиненного даже если он не виноват, скрывать правду от вышестоящего руководства. Отношение к контрагентам (покупателям или поставщикам) аналогичное, построенное на угрозах и демотивации: ах покупатели хотят цену ниже так мы им сейчас лимит урежем кредитный, ах поставщик хочет своевременную оплату так мы ему вообще не будем платить. По всем этим причинам в сириусе текучка кадров, бывали случаи когда люди отрабатывали по 2−3 дня, неделю или месяц, хотя есть индивидуумы с покалеченной психикой, в основном живущие в шаговой доступности, которые там сидят годами плюс небольшой костяк аля «близких» сотоварищей которые пьют и ездят на рыбалку с собственником, насаживая ему на крючок червячков, поют песни под гитару и троллят всех прочих неугодных барину. На тех же сайтах по поиску работы на вакансиях сириуса минимальное количество просмотров, рынок спецодежды довольно узкий и все знают про условия работы в сириусе и не спешат туда трудоустроиться. После проработанного там года стал просто счастлив по итогам собственного увольнения.