Спецодежда Сириус: Интересная творческая работа

16.05.2022 • Москва • Адрес: 2-й Иртышский проезд, 2Б стр. 2 • ИНН: 7718832819
🚀 Должность

портной-лаборант

💸 Средняя зарплата

60 000 ❓

Преимущества:

Хочу поделиться своим впечатление о работе в Сириус. Работала портным-лаборантом. В плане профессионализма компания дает большие возможности.

Оттачиваешь с годами свои навыки на интересных и сложных моделях. Воплощаешь в жизнь смелые идеи конструкторов.

С коллективом повезло, было приятно работать в команде талантливых и позитивных людей.

Недостатки:

Есть свои плюсы и минусы.

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 25950

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников СПЕЦОДЕЖДА СИРИУС 9 отзывов

  • СПЕЦОДЕЖДА СИРИУС: Разработчик 1С

    16.09.2025 • Москва • специалист 1С
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Решил оставить отзыв о компании в которой проработал 2 года на должности разработчика 1С.Было интересно разрабатывать новый функционал интеграции 1С с внешними системами и внутренними базами. Работы всегда хватало. Ребята в команде адекватные. Офис располагается недалеко от Щелковского шоссе, окружен новостройками.Ходит автобус до метро от офиса, это если пешком без машины. Парковка для сотрудников. Столовая. Далее →
    ✗ Недостатки
    Меня всё устраивало. Хотелось идти дальше в развитие своего дела. Далее →

  • Спецодежда Сириус: Низкий уровень управления и отсутствие ценности людей

    20.02.2024 • Москва
    ✓ Преимущества
    Неплохой коллектив, есть толковые специалисты Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал в компании достаточно времени, чтобы понять, что здесь не ценят людей. Человека могут выгнать на улицу за один день, не объясняя, что не устраивает директора. С сотрудниками заключают договоры на 1 год. Генеральные директора менялись раньше раз в год, потому что были в целом приличные люди и быстро начинали пассивно сопротивляться собственнику. Сейчас ГД работает уже больше 2-х лет, и это характеризует его определённым образом. Директор, сам слабый управленец, подбирает топ-менеджеров уровнем слабее себя, и в результате уровень управления очень низкий. Если кто-то проявляет характер — на выход. Собственнику это, как ни странно, нравится. Компания работает более-менее успешно только потому, что собственник сам руководит основными процессами. Не даёт разогнать производство и продажи, так что в эти отделы можно идти работать. Далее →