СпецРемСтрой: отзыв сотрудника
Касательно этой организации. Никакой собственно организации как раз в этой компании нет. Отсутствие предоставления спецодежды — ещё куда ни шло. А вот выплата заработной платы в этой компании, это ужас: деньги получаете в лучшем случае через полтора месяца (бывает и два). Представителя компании на объекте нет, из чего следует что работаете 12 часовым графиком кем вам скажет представитель мастер подрядной организации (СРС — по факту субподрядчик). Перерывы в течении рабочего дня, оговоренные при устройстве могут отменить вовсе. Устроившись в данную организацию будьте готовы, что вас будут считать «наёмником» на объекте (читай раб), отношение скотсткое.
-
Спецремстрой в Северодвинске на ул. Первомайская 20−2-2 ни в коем случае не обращайтесь туда по поводу работы, устраиваешся в Спецремстрой ездят по ушам что всё хорошо, почасовая оплата 160 рублей час, а как дошло дело до договора подряда, там совсем указана другая организация Мега строй.и оплата совсем не 160 в час, а 100 рублей и с вычетом дорожных издержек, с Архангельска в Северодвинск это не 21 рубль, а 240 рублей вычетают из зарплаты каждый день…Итог сами понимаете какой… Далее →
-
Пытался устроиться менеджером снабжения на завод «Спецремстрой» и поначалу сказали, что берут. Коллектив чисто женский, кадры, видимо, не понимают, что коллектив должен быть хотя бы 80/20, и нанимать одного мужчину в коллектив не совсем корректно. Жаловались, что мужчины у них долго не держатся… и вот почему! Налаженной системы снабжения как таковой на заводе просто не существует, снабженец — это оператор, закупка ведется по ценам, превышающим «проходную»! (Ну и ну! Очень интересно, как она образовалась, видимо, как-то из бюджета, бгг). Поставщики уже все определены, возникает большая вероятность поставки аналогов, значительно дешевле «проходной цены», но по «проходной цене». Конкурентной проработки нет и не требуется. А когда сообщил, что проводить ее буду, так это даст ощутимую экономию компании, нач. снабжения Наталя К. начала цепляться за слова и хитро выгодно обиделась, чтобы не брать меня на работу. И, как потом выяснилось — слава Богу, по любому бы не сработались… Группы товаров не разделены между менеджерами, все заказывают всё, девушки имеют мало понятия о заказанном товаре, знать всё невозможно и т. д. Попробуй найди, кто ответственный контрактодержатель (о таком понятии они не знают). Наладчики сами по себе заказывают запчасти к станкам и оборудованию! Нонсенс! Такой «системы... Далее →💬1 комментарий