Спецсвязьбезопасность: отзыв сотрудника
Пришел по вакансии " проектировщик». Мне дали " проект», наполовину сделанный. Сказали: доделаешь- стажировка пройдена. Вот тебе чертежи, бери и делай. В последствии обещали очень добрую з.п. Для моего города, обучение типовым решениям проектирования, обучению пусконаладок на объектах и так далее.
Суть объекта: установка датчиков счета вагонов на заводской железной дороге, около 120 датчиков. Установка шкафов со свитчами (сделано), проведение коммутации до путей (сделано),
Монтаж датчиков (сделано). Необходимо все " довести до ума», работы не много, говорят.
А теперь по произошедшей ситуации:
1. Объект, который мне дали, сделан совершенно безобразно. Монтаж ошибочен полностью, нарушены все регламенты. Площадки для датчиков датчики болтами ВБИТЫ В рельсы! Из датчиков идет 3 провода. +,-, И отработка, то есть проводок срабатывания датчика. Коммутация по витой паре, соответственно должны быть скрутки. ЭТИ скрутки выполнены в металлической негерметичной коробочке и находятся ПОД рельсами! Любой дождик и -10 датчиков. Контакты стабильно окисляются, то есть даже защита от замыкания не дает ничего толком, сигнал все равно пропадает.
Далее, по условиям. Обучения нет, выходи и делай. Сделаешь объект- примем на работу. Из- за некачественного монтажа сделать в день больше 3 датчиков чисто физически невозможно, ломается больше. Кпд отрицательный. На железной дороге необходимо работать вдвоем с напарником, которого НЕ БЫЛО, что является нарушением техники безопасности. В общем, я оттуда свинтил через пару дней и учиться у таких проектировщиков ничему не захотел. Работать с такой организацией рабочего места тоже. Не советую эту контору в качестве как реализации тендера, так и в качестве трудоустройства. Ужасно.
Подписывать ничего не стал. Само собой. Хотели на меня это повесить.
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →