Спецтехинвест: отзыв сотрудника
Ребята, Кто устраивается в » Спецтехинвест», там так называемый директор [А.] — это девица — обыкновенная посредница! У неё нет ни кола- ни двора, даже элементарного офиса и того нет! И при приёме на работу предложит Вас встретиться где ей будет угодно, подъедет на машине к Вам! Она заключила обыкновенный договор (контракт) с железнодорожной транспортной компанией «Жефко» и набирает сама туда работяг на вакансию «оператор автопарка», и предлагает Вам зарплату в 26000р! Будьте осторожны! На самом деле, там зарплата в разы больше от прямого работодателя, а она Вам даст столько — сколько на её усмотрение будет (есле вообще что даст), т.е вашу зарплату она сама за Вас получает — а потом Вам отдает часть! А вкалывать будете в автопарке там за троих, на самой площадке там курить нельзя — телефоном пользоваться нельзя, на каждом столбе и углу там камеры (видеонаблюдение), вообщем не присядешь! Целый день на корячках будете лазить (300 машин — 1200 колёс надо накачать, и столько же закрепить или парковать), одно крепление (башмак-лапоть) весит около 25кг! Вообщем не выдержите, и в течение смены убежите от туда! Да, а своим ходом, если кто без своей машины, туда не добраться — даже на суйтесь! Так что, её вакансия [censored]! Читайте отзывы в инете!
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →💬10 комментариев
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →
