Спика43: отзыв сотрудника
приветствую. не устраивайтесь в компанию спика (комуннальная 10). работают в сфере сот связи, но на далеком суб суб суб подряде. денег в конторе ни когда не бывает. будут обещать золотые горы, гор нету, только кучки из пыли. могут отправить в командировку и забыть присылать командировочные\суточные. Вы делайте, а мы когда нить заплатим. работали когда-то подрядчиком на теле2, до сих пор хвастаются, но это дела прошлого. зарплату вы не увидите. Любимые слова директора [А.] [В.] [З.] это — завтра, В КОНЦЕ недели, на следующей неделе, Проработал 6 лет (были золотые времена) повезло, ушел и ребят перетащил. нету там больше профессионалов. Остался один [М.] Редников (Типа начальник эксплотации (очень не хороший человек), который ни в чем не разбирается и ни чего не умеет. будет отдавать бессмысленные приказы будто вы его рабы. Ребят, честно не устраивайтесь туда, либо будете работать за бестплатно
-
✓ ПреимуществаВладельцы спецтехники, нокогда не работайте с управляющей компанией Дружная, находится в Нововятске г.Кирова. Занимался уборкой снега, сегодня сентябрь, деньги досих пор не выплатили. Руководство на звонки не отвечает. Швыр контора. (оператор фронтальника) Далее →✗ НедостаткиНечестность, хамство. Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществадотация на питание, развозка по городу Далее →✗ НедостаткиРаботал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →