Спортивный клуб раш: Некомпетентный сотрудник на собеседовании
Из этого заведения поступил звонок, хотя на вакансию был отклик месяц назад и данная вакансия уже была в архиве. Сотрудник представился, но должность не назвал. Предложил пройти собеседование по телефону, не уточнив при этом должность, на которую они ищут сотрудника. На просьбу сначала рассказать о вакансии, чтобы понять, интересна она мне или нет, последовал отказ с формулировкой «я будущий работодатель, поэтому сначала расскажите о себе». Далее на протяжении 15 минут он спрашивал про каждое место работы, какими качествами я могу описать себя на каждом из них, как зовут руководителей, что они обо мне думают и как бы оценили меня по десятибалльной шкале. И так про каждое место работы, серьезно? Сотрудник был явно некомпетентен, использовал формулировки в речи, не соответствующие HR-менеджеру. Коротко о самой вакансии смог сказать только график работы, а это 14 часов в день и зп 30 000 р. При этом как она формируется, какая мотивация и какой оклад, он ответить не смог. И обязанности были описаны крайне расплывчато. И ради этого нужны были имена руководителей с прошлых мест работы, судя по всему. Осталось крайне неприятное впечатление.
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНет оформления по трудовому договору. Всех оформляют по договору ГПХ. В нём указывают низкий размер зарплаты, который в разы ниже размера зарплаты из их вакансий. Обещают премии, но премии не платят. Таким образом обманывают людей, заставляя их работать с месяц за гроши на дядю. Обманутые люди уходят от них, и они на их место в тот же день принимают других новеньких работников, которых тоже кинут по зарплате. Не связывайтесь с этими аферистами.. Далее →
