Спутник-Гермес, туристическая компания: отзыв сотрудника
1. Серая ЗП.
Больничные, отпускные только с официальной части.
При устройстве об этом не говорят. При увольнении вы получите только официальную часть. Остальное на усмотрение руководителя (усмотрение чаще не в вашу пользу).
Постоянный шантаж серой частью ЗП («из чьей зарплаты вычитать?»)
Из ЗП вычитается:
— перерасход мобильной связи по рабочим вопросам;
— привязка зарплаты к платежам контрагентам;
— штрафы.
2. Руководство.
[Д.] Н.Н. считает себя вправе разговаривать с сотрудниками на повышенных тонах, унижать, доводить до слез.
Сливает свой негатив на сотрудников, многие новенькие менеджеры уходят на первой неделе после общения с ней.
Задачи ставит противоположные друг другу, если вы выполните данное ею задание, говорит, что она имела в виду другое.
Всех подозревает в обмане и нечестности.
В руководстве использует принцип «разделяй и властвуй».
3. Нельзя спланировать свой отпуск.
Вам запросто сдвинут отпуск по усмотрению руководителя. Если купили путевки — они пропадут.
4. Условия.
Питьевая вода из «забитого» фильтра, бутилированная вода за свой счет.
В туалете нет полотенец для рук.
Аппаратура и техника большей частью устарела, обновление не планируется — тотальная экономия.
Вы будете работать и грузчиком, и дворником, и сантехником, и т.д. независимо от вашей должности — опять же экономия.
-
Обходите стороной эту забегаловку Limoni Kids. Работал там с апреля по июль 2024 года. Грязь, руководство просто жулики. Работа сдельная, но так все безобразно организовано, что заработки были маленькие. Работал по шлифовке изделий детской мебели. При увольнении работникам не всем выплачивали, придумывали, что якобы работник что-то должен. В моем случае, когда я через несколько месяцев решил уйти с этой работы, мне вообще ничего не заплатили из того, что я заработал 74 000 рублей, сумма немаленькая. Зарплату выдавал начальник производств. Когда я сказал ему, что в этой шараге больше работать не буду, начальник производства сказал, что я якобы что-то должен. Многим, кто уходил, не доплачивали, причины придумывали. Когда я пришел через 2 недели за расчетом, начальник производства заявил мне, что я якобы украл элементы изделий мебели, которые я делал. Они даром никому не нужны, недоделанные элементы изделий. Вот такую причину придумал начальник, чтоб не платить. Стал меня, взрослого мужчину, пугать полицией, но если я напишу объяснительную, что я их своровал, то он мне заплатит и положил на стол две пятитысячные купюры. Я отказался, мне ни рубля из 74 000 рублей, заработанных более чем за месяц, не заплатили.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКрасивый вид из окна на Волгу. Хороший ремонт в части офиса. Далее →✗ НедостаткиКомпания очень нестабильная и неблагополучная: Три месяца задерживали зарплату на 1−2 недели, премии задерживают регулярно на несколько месяцев. Переработки не оплачиваются. Перед менеджерами по продажам миллионные долги по премиям. Из-за этого резко упали продажи. Гигантские долги. Компания убыточная. Можете посмотреть по обороту компании в любом источнике в интернете. Помимо долгов перед сотрудниками, у компании миллионные долги перед всеми подрядчиками (поставщики материалов, сервис, логистика, реклама, аренда и т.п.). При мне грозились отрубить нам свет в офисе из-за неоплат счетов. Из-за долгов компания часто выступает ответчиком в суде и успешно эти дела проигрывает. Эту информацию легко проверить в интернете по картотеке арбитражных дел.Компания не дорожит сотрудниками, за мое время работы сменилось 80 % офиса, люди уходят целыми отделами. Директор по персоналу очень недалекая и непорядочная женщина, которая обманом завлекает новых сотрудников, но, поняв, что их обманули, люди уходят. Все, что она говорит на собеседовании — неправда.У собственника компании (он же и директор) очень интересное прошлое, связанное с судимостями. Рекомендую почитать про него в интернете. В целом компания подойдет студентам без опыта работы, которым просто нужен стаж в трудовой и минимальный оклад. Людям... Далее →