Срібна Країна: Плохие условия труда и штрафы
Их нет
Недостатки:Хочу рассказать о работе в компании Union Group, а именно сети «Срібна Країна, Срібний Вік». Наконец-то выбралась с этого ада. Расскажу вкратце. Если вы хотите быть материально ответственным за украшения, платить штрафы за все, что только можно там. С вас будут снимать за сломанные украшения, в которых нет вашей вины, а это дешевое галимое китайское производство. Забыть о личной жизни и напостой присутствовать в зумах, в которых вас или вычитывают вечно за что-то, или вы просто будете слушать одно и то же, пережеванное по сто раз. И не важно, это выходной у вас или нет, но начиная от одного часа времени там надо проводить и несколько раз в неделю. ЗП та, что у вас выйдет по проценту, не получите, так как насчитают вам ее со штрафом за невыполнение плана, который просто огромный, еще и в военное время. РД будет постоянно и некомпетентно долбить вас за продажи, даже если вы сделали свой план месячный, но «всегда же нужно стремиться к большему» и вы могли его сделать больше.
Еще тренинги нелепые в офисе, на которые нужно ездить в выходные дни и проводить там весь день. Последнюю зарплату вам придется выпрашивать, писать и звонить до последнего, потому что вы уже не являетесь сотрудником, и им все равно, какая там у вас последняя зарплата. Компания собрала в себе весь ужас, который только может быть. Вот и висят вечно свободные вакансии.
-
В течение полугода и коллектив, и начальство сменились, пришли полные неадекваты. ЗП упала на 50%. Ставку тоже уменьшили, работаешь по 13 часов в день без права толком выйти в туалет, что уже говорить про обед. Больничных нет, отпуска нет, компенсации за неиспользованный отпуск тоже нет. Много штрафов и доп. работы, за которую тебе никто не платит. Графика нормального тоже нет, ни праздников, ни дня рождения и т.д. График зависит от продавцов, но нет гарантии, что тебе не поставят куда-то на замену в твой день рождения, в который ты взяла себе выходной. В ответ слышишь: «Или выходи, или увольняйся». Компании нет дела до сотрудников, никакого понимания и помощи. Заболела? Нужно уехать? Не хочешь выйти на замену? Тебя уволят в этот же день, и не важно, какой ты работник, сколько опыта и стажа. Знаю замечательных продавцов, которые работали много лет (в то время как на других магазинах вечная текучка кадров), продавцов, которые входили в пятерку лучших по Украине, были уволены, знаете за что? За то, что отказались выйти на замену в другой магазин в свой выходной! Не верьте ни единому слову HR этой компании, ни слова правды там нет. Мне обещали золотые горы, обучение, мастер-классы, спортзал, удобный график,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
