ставрополь мебель "глория": отзыв сотрудника
отвратительное отношение к сотрудникам.дочь директора магазина Юлия позволяет себе [censored] сотрудников, заставляет ездить за своими детьми в школу, работать сверхурочно, праздничные и выходные дни не оплачиваются. отношение к покупателям отвратительное. сравнивает сотрудников с собаками. деньги на ремонт машины не выделяются. постоянно и необоснованно подозревают в краже гсм.
-
Здравствуйте хочу сообщить вам о мебельном магазине глория, которая находиться в городе Ессентуки по улице октябрьская 435. К сожжению мне пришлось поработать в этом магазине водителем экспедитором, проработал я там не долго всего 3 месяца и пришлось уволиться из-за хамского отношение (Юлия) дочки директора магазина. Которая позволяла себе оскорбление, и хамского отношения в адрес работников и покупателей. Устраиваться работать в этот магазин мне предложили всего заполнить 2 экземпляра трудового договора который подходит к разряду (я согласен на эту работу). Копию договора я после подписи не получил на руки, на что мне сказали я получу копию Т.Д. только после подписи главного директора Ставрополь мебель «глория» который находиться в главном офисе в Ставрополе. После последнего конфликта я не выдержал и ушел, по поводу расчётных когда я пришёл забрать на следующий день, на что мне ответили ты здесь не работал и ты не получишь свои законно заработанные деньги. Так что если вам предлагаю работать в магазине " глория» в городе Ессентуки, то я вам не советую и кстати к слову обслуживание клиентов хамское не уделяю покупателям должного образа, зато постоянно обсуждают свои бытовые проблемы по телефону и отлучаются очень часто из магазина так же по своим делам. Далее →
-
Обратите внимание, не смотря на то, что контора декларирует белую зп, обман может произойти на любом этапе. Говорят за до вычета налогов и не уточняют этого. И 13,5 % ожидаемого дохода улетучиваются. Говорят одну сумму, в договоре трудовом пишут сумму другую (понятно, что отличающуюся от оговоренной на старте в меньшую сторону). Очень непорядочный собственник. О системе работы — эта тема тоже достойна освещения. По три часа минимум нужно тратить на бессмысленные совещания, заполнять бессмысленные отчеты. Если ищете компанию с живой и открытой корпоративной культурой, то вам однозначно мимо. Никто толком не может объяснить, из чего складывается система мотивации и почему она такая. Недостачи вычитают из сотрудников, хотя охранной системы на товаре нет, и это, видите ли, фишка компании. Все, что покупатели украдут, вы вернете компании в полном объеме. В общем, не рекомендую. Будьте внимательны! Пусть вас не успокаивает белая зп и официальное оформление, даже в этом собственник находит возможность манипулировать и вести нечестную игру. Далее →💬1 комментарий