Сталь-Инвест: Трудности с транспортом
Преимущества:
Работаю в компании с мая 2022 года (10 месяцев) менеджером по продажам. Плюсы: здесь можно хорошо зарабатывать, удобный график, руководство всегда идёт навстречу и помогает, атмосфера доброжелательная. Отличный коллектив (и поддержат, и помогут, и главное — всегда есть с кем посмеяться). Из минусов — нужно работать))), много и быстро, но в ритм входишь месяца через 2 и становится комфортно. В целом — мне нравится, менять ничего не планирую)
Недостатки:Быстрый темп работы.
👉 Работа в СТАЛЬ ИНВЕСТ в Ростове-на-дону (22 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в СТАЛЬ ИНВЕСТ менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Ростове-на-дону (80 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5314 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаОчень нравится, что в компании много целеустремленных и интересных личностей. Компания вкладывает в сотрудника много ресурсов (тренинги, много литературы по продажам, обучение, номинации, подарки). Я, как менеджер по персоналу, понимаю насколько важен для каждого человека поддерживающий коллектив и руководство без давления. Далее →✗ НедостаткиНе могу сказать, что это недостаток. Но работа местами непростая первые 3 месяца. Кто пережидает этот временной промежуток и остаётся, тот зарабатывает достойные деньги и чувствует себя прекрасно. А для того, чтобы каждому сотруднику было комфортнее морально, отдел персонала помогает в плавной адаптации. Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле того как отработал 3,5 месяца в компании, ушел на длительный больничный, руководство отнеслось с пониманием и даже помогло финансово. Коллектив отличный, многие работают давно, к новеньким относятся с пониманием, всегда помогут. Лично меня в компании все устраивает, обязанности, заработная плата и работа внутри отдела. Отличное место работы для новых сотрудников такого опыта как здесь вы не получите нигде. Далее →✗ НедостаткиЖиву в другом районе, поэтому приходится рано вставать и долго добираться. Далее →
Viferona
09.07.2024 10:51
Добрый день! От лица руководителя отдела кадров могу сказать следующее: наша компания — сильный и стабильный работодатель, который может позволить себе обучать и воспитывать сотрудников до такого уровня, что они спустя время начинают работать сами на себя. Таких сотрудников у нас очень много, и мы спокойно относимся к ним и к тем, кто спустя время получает у нас опыт и уходит в более крупные компании. Мы не скрываем этого и считаем, что сотрудники, которые занимаются своим бизнесом, [Б.] [М.], [Д.] [К.], [П.] [Ш.], наоборот, создают рекламу нашей компании. Также мы гордимся сотрудниками, которые ушли в более крупные компании, такие как Металл-Сервис ([В.] Запорожец), Абсолютстройкомплект ([А.] Криулин), БрокИнвест ([В.]). И, кстати, посмотрите, большинство у нас ушедших ребят занимали руководящие должности, а уходят на уровень ниже. Да, может, у нас зарплата руководителей меньше, чем зарплата менеджеров в крупных компаниях, зато наша компания имеет массу преимуществ.