Стальэнерго: отзыв сотрудника
Само Предприятие адекватное. Но отношение к рабочим отвратительное. В металло цехе вроде нормальное начальство, но оно не замечает то, что творится во круг- не хочет замечать.
Работники употребляющие алкоголь на рабочем месте, свободно работают и не кто не делает им замечание.
Новые кадры пришедшие на работу, пытаются всячески подставить и лишить премии.
После запуска производства, набрали большой штат, после чего в скором времени начали увольнять придираясь к
мелочам -как под заказ (не так себя вёл, не туда пошёл, не так посмотрел на директора, не придержал дверь и т.д)
При этом выпивающие все ценятся и их не кто не трогает.
Рад, что нормальные кадры увольняются сами не дожидаясь увольнений.
Смотреть и терпеть такое не возможно.
«Спасибо» за нечеловеческое отношение.
-
Уважаемые соискатели, никогда не останавливайте свой выбор на этом балагане. Все, что вам обещают на собеседовании одна сплошная ложь. Зарплата. которой вас стараются заманить вначале не соответствует действительности, условия труда ужасны, работать приходилось по 10−11 часов, хотя на собеседовании обещали стандартный 8-часовой рабочий день. А о начальстве вообще разговор особый. Директор — редкий человек с манией величия, который на поверку и писать-то грамотно не умеет, зато дурачить доверчивых соискателей — его призвание на все 100 %. Короче говоря, дорогие соискатели города Харькова не тратьте свое драгоценное время на эту, с позволения сказать,» контору»! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, норм кухня, коллектив кто ниже менеджерского состава, несложная программа. Далее →✗ НедостаткиРаботал в LC Waikiki в Харькове, ТРЦ Никольский / Nikolsky. Устроился 2 недели спустя открытия (декабрь 2022 года). Хоть и завалы товаром, но поначалу было интересно. Я пришёл с опытом работы около 3 лет, потому вникнуть было проще. Коллектив был позитивный, но вот директор там неприятная. Официально трудоустроили даже с военным документом 12-го года. По обязанностям это погрузочно-разгрузочные работы, обработка товара (ценники, клипсы, складывать на стеллажи), работа с простым аналогом 1С. Сдавать макулатуру и пленку, помогать с визуальными материалами в зале, иногда что-то починить по мелочам. За 2 года с лишним работы много людей сменилось. Администрация ТЦК максимально странная: часто нападала на нашу компанию со штрафами, то лифт сломали, то что-то не там выкинули или не там оставили, придумывая правила на ходу. Грустно стало, что на складе ребят, которые уже были в компании больше года, просто вынудили уволиться, поскольку так захотели менеджеры из-за несовпадения взглядов на рабочие процессы. В любой момент могут отправить в командировку даже не спросив вашего мнения. Также вынужденный отпуск или простой из-за опасения руководства по безопасности. Также удивило, когда директору В. захотелось провести экзамен знаний спустя 4 месяца... Далее →
