Стандарт Холдинг: отзыв сотрудника
Не ходите туда работать. Текучка огромная. Обещают много, результат не соответствует. Принимают как бы по дог. ГПХ, в самом деле вовсе не оформляют на период испытат.срока (если не подойдете по к.-л. причинам, уволят без объяснений и оплаты, работу свою не докажете, т.к. этот липовый договор получите только после офиц.оформления). Затем оформление, причем часть з/п конвертная. Трудоустроившимся платят первые 2−3 месяца если подходить к руководству и выпрашивать деньги. Затем задержки. Офиц.з/п постоянно задерживают. Черную часть з/п вы можете вовсе не увидеть в случае ухода. К клиентам относятс плохо, если они сами не будут названивать, компания и не потревожится. Менеджеры могут и матом клиента отправить. После этого простой персонал вынужден слушать гадости от клиентов. В компании не задерживаются ни нижестоящие должности, ни руководящие. Визуально пытаются создать хороший коллектив с корп.культурой (коллективные поздравления с д.р. и др.). Названий у них много ООО: Стандарт, Стандард, Стандарт Холдинг и др.и все по адресу Ленина, 38а. Отношение головного офиса к подразделениям в регионах отвратное, нет запчастей и денег на них, ну и ладно, могут не оплатить рабочие расходы установщика. Директор пытается соблюдать хорошее лицо (начитался технологий продаж и ведет компанию по западному принципу, котрый здесь не срабатывает) при том что трясет компанию ещё до начала кризиса. Выплаты по кредитам непозволяют оплатить даже расходы на материалы для установки клиентам оборудования. Сотрудники под страхом невплаты своей з/п не скажут вам что задержки заработанного. На вопрос когда з/п одни обещания. Набор кадров (особенно женского пола) проходит по принципу фейсконтроля — симпатичных примут охотнее.
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
-
Хотела устроиться менеджером по персоналу, оклад в объявлении 50.000, график работы 5/2, но время рабочего дня не было указано.В большом кабинете сидит не менее 15 человек, собеседовала молодая девочка, которая сама устроилась около 2 недель назад.Работают 5 дней в неделю с 8 утра до 8 вечера, суббота рабочая, 8 утра до 17:00, якобы производственная необходимость, однако сколько она будет длиться неизвестно, каждый день нужно трудоустраивать не менее 2 человек для выполнения плана. Интересно даже, сколько можно выдержать с подобным графиком и какие деньги платят с такими переработками? Взяли анкету, изначально обговаривали, что будет отработка, при звонке сказали: завтра устраивайся. Напомнила про отработку. Сказали, что подождут.Однако неясными остались условия и вообще вопрос, для чего столько менеджеров по персоналу и как долго будет такой график работы и вообще где гарантия, что ждать будут. Короче, захотела пообщаться с руководителем, а не таким же сотрудником.Приехала, спросили, для чего приехала, руководитель была со всеми в кабинете, увидела, что я приехала, но не вышла.Все бегом, отвечать на мои логичные вопросы нет ни у кого времени... Далее →
