Старбакс: отзыв сотрудника
Ну, недостатков побольше будет.
1)ЗП очень низкая и несопоставима с трудом. фиксированная ставка, никаких доп премий-хоть летом (в несезон), хоть зимой, когда проходимость кофейни переваливает за 1000(очень тяжелое время)
2)будь готов принимать поставку (малоко, кофе, все расходные материалы) тонны так в 3 каждую неделю (даже если ты девочка. я не шучу)
3)карьерные рост возможен, до старшего смены очень легко, с заместителя управляющего уже сложно
4)тупые стандарты с тайным покупателем, за котрого тебе будут выносить мозги каждый божий день
5)бариста-рабы. это и кассиры, и посудомойщики, и уборщики, и все на свете. уборщиц в кофейнях нет, поэтому уход за оборудованием и мытье полов полностью на их плечах
6)Нет мест для полноценного приема пищи, нет микроволновок, то есть сотрудник, который хочет приносить с собой еду из дома, а не покупать сендвич за 300 рублей, вынужден есть холодной
7)специфичный контингент кофеен-очень часто люди с коронами на головах, которые смотрят на тебя как на пустое место. ну это не к компании
Я проработала в старбаксе почти 3 года, доросла до заместителя управляющего, прошла весь этот ад, и вот, что могу сказать: Я не жалею. Старбакс дал прекрасный опыт в коммуникации, появились управленческие навыки, стрессоусточивость, многозадачность, но эта работа не для всех. Если ты готов быть рабочей лошадкой-вперед. много ты не заработаешь, уставать будешь сильно, работать-много. Грязная работенка. Зато после старбакса любая работа покажется просто сказкой.
-
✓ ПреимуществаБелая зп, все выплаты строго в срок, полная оплата больничных, скидка 30% на союзные бренды и в самом Старбакс. Спустя год ДМС со стамотологом. Отличный коллектив, пачка кофе в месяц, любой несладкий напиток на обед, возможность карьерного роста, вообще нет штрафов Далее →✗ НедостаткиПерекладывание обязанностей на других, которые ты делать по идее не должен, не важно кто ты, все равно моешь туалеты, полы и оборудование. Неадекватные гости. Зачастую невыполнимые планы по бюджету, и хоть зп без премии немаленькая, есть кофейни, где нагружённость на сотрудника ниже, а премию они получают. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, на этом все Далее →✗ НедостаткиГоспода Арабы из alshaya GROUP видели бы вы какое дно днищенское — ваши кофейни в Москве. В первую очередь, хочу отметить, что в связи с быстрым ростом и бешенной текучкой они не успевают растить собственных управляющих и поэтому все чаще берут внешних кандидатов с опытом управления, а не желания стоять на этаже всю смену, а потом, после смены делать работу управляющего, как? Все верно, малыш, за свои собственные деньги. Т.е. ты не управляющий кофейни, а бариста-кассир с функциями управления, здорово, правда? (нет) Ни в одной большой компании — управляющий не считается в производительность кухни — это просто смешно. Ужасно склочный коллектив, неадекватный ТУ, ложь на каждом шагу, [censored] условия труда. Если ты молод и живешь с родителями — конечно, можно поработать и понадрывать спину на поставках Востока Запада, ведь грузчиков тоже нет. А людям с опытом и компетенциями управляющего, я бы не советовал даже туда откликаться, потеряете веру в человечество с «Феррари в мире кофе». Далее →