Старт2ком (ранее "Инфосфера"): отзыв сотрудника
В компании к сотрудникам относятся как к нелюдям. Культивируем принцип: " толкни ближнего, обгадь нижнего». По этому принципу у руля подразделений могут встать только явные лицемеры и [censored] А так же люди с различного рода комплексами, которые пытаются компенсировать, измываясь над подчиненными. Руководство откровенно заявляло и ранее, что все должны пахать в три смены и быть благодарными за то, что вообще дозволит работать.
Зарплаты у руководства составляют астрономические цифры, а когда речь идет о рядовых сотрудниках считают каждую копейку, хотя работа выполняется как раз ими. Руководство в свою очередь изучает технику художественного ковыряния в носу. Сейчас настали времена, когда единственный заказчик компании не платит деньги. Соответственно, компания не платит деньги своим работникам. Задержки уже более 2 месяцев. Для сокращения расходов компания начала заставляет людей увольняться по собственному желанию. Людям угрожают увольнением по статье, непрохождением аттестации и прочим, открыто говоря сотрудникам, что найдут способ убрать кого захотят.
Часть людей, чтобы сохранить свои нервы, здоровье и время, действительно уволились, а часть пытается сопротивляться. Теперь работодатель придумал новый вариант -отправить сотрудников в «простой», и это несмотря на то, что у каждого работы в достатке.
Всем остающимся обещают золотые горы, даже существенные повышения зарплаты (это все на фоне двухмесячного безденежья), но люди не верят и потихоньку разбегаются.
Скоро так разбегутся все.
Трудные времена могут случиться у каждого, но не каждый будет угрожать сотрудникам и выкидывать их на улицу через неделю без всяких компенсаций, без оглядки на стаж работы (а он в большинстве случаев превышает 5 лет).
На улицу выгоняют больше половины сотрудников, пенсионеров выкидывают одним днем.
Если когда-нибудь вам предложат работу в этой компании, не ведитесь на пустые обещания, они любят их давать. Бегите подальше от этой компании.
-
В компании к сотрудникам относятся как к нелюдям. Культивируем принцип: " толкни ближнего, обгадь нижнего». По этому принципу у руля подразделений могут встать только явные лицемеры и [censored] А так же люди с различного рода комплексами, которые пытаются компенсировать, измываясь над подчиненными. Руководство откровенно заявляло и ранее, что все должны пахать в три смены и быть благодарными за то, что вообще дозволит работать. Зарплаты у руководства составляют астрономические цифры, а когда речь идет о рядовых сотрудниках считают каждую копейку, хотя работа выполняется как раз ими. Руководство в свою очередь изучает технику художественного ковыряния в носу. Сейчас настали времена, когда единственный заказчик компании не платит деньги. Соответственно, компания не платит деньги своим работникам. Задержки уже более 2 месяцев. Для сокращения расходов компания начала заставляет людей увольняться по собственному желанию. Людям угрожают увольнением по статье, непрохождением аттестации и прочим, открыто говоря сотрудникам, что найдут способ убрать кого захотят. Часть людей, чтобы сохранить свои нервы, здоровье и время, действительно уволились, а часть пытается сопротивляться. Теперь работодатель придумал новый вариант -отправить сотрудников в «простой», и это несмотря на то, что у каждого работы в достатке.... Далее →
-
Обходите стороной эту забегаловку Limoni Kids. Работал там с апреля по июль 2024 года. Грязь, руководство просто жулики. Работа сдельная, но так все безобразно организовано, что заработки были маленькие. Работал по шлифовке изделий детской мебели. При увольнении работникам не всем выплачивали, придумывали, что якобы работник что-то должен. В моем случае, когда я через несколько месяцев решил уйти с этой работы, мне вообще ничего не заплатили из того, что я заработал 74 000 рублей, сумма немаленькая. Зарплату выдавал начальник производств. Когда я сказал ему, что в этой шараге больше работать не буду, начальник производства сказал, что я якобы что-то должен. Многим, кто уходил, не доплачивали, причины придумывали. Когда я пришел через 2 недели за расчетом, начальник производства заявил мне, что я якобы украл элементы изделий мебели, которые я делал. Они даром никому не нужны, недоделанные элементы изделий. Вот такую причину придумал начальник, чтоб не платить. Стал меня, взрослого мужчину, пугать полицией, но если я напишу объяснительную, что я их своровал, то он мне заплатит и положил на стол две пятитысячные купюры. Я отказался, мне ни рубля из 74 000 рублей, заработанных более чем за месяц, не заплатили.... Далее →💬1 комментарий