стартекс: отзыв сотрудника
Преимущества:
берут и без опыта, платят вовремя, но в черную, график 9−18
Недостатки:официально не оформляют в первые месяцы, уволить могут в любой момент под любым предлогом, как произошло и со мной (под соусом кризиса провели большое сокращение одним днем). соцпакета нет, хорошо, если оплачивают отпуск, не успел узнать это на своем опыте. сотрудники в целом нормальные, но хамоватые — ругаться и материться считается нормой не только среди рабочего персонала. офис в неудобном месте, далеко от метро (ул. Серебрякова). перспектив нет, в любой непонятной ситуации вас вышвырнут, оставив старых сотрудников, которые по 10 лет работают. не рекомендую, ненадежный работодатель.
-
✓ ПреимуществаЛюди в компании действительно хорошие, и здесь есть возможность карьерного роста при наличии нужных компетенций. Выкладываться и стараться нужно. Нагрузка волнообразная, что позволяет иногда выдохнуть и восстановить силы. Мне повезло, что моя должность позволяет работать удалённо, что является большим плюсом для меня. Далее →✗ НедостаткиПросто проработав определённое количество лет без активного вклада, повышение не гарантировано. Нагрузка на работе волнообразная. Бывают периоды интенсивного труда, «высокий сезон» это может быть стрессом, но есть возможность выдохнуть и восстановить силы. Не все позиции позволяют работать удалённо. Если работа требует физического присутствия в офисе, никакие попытки доказать свою эффективность на удалёнке не помогут. Далее →
-
Когда была на собеседовании обещали зп 40-60тыс. По факту такую зарплату можно получить, НО только если ты работаешь менеджером по регионам (я работала на входящих клиентах), тогда это реально, при условии конечно, что и заказы будут крупные. На собеседовании не сказали, что есть дежурная рабочая суббота, что уходить ровно в 18.00 нельзя! А нужно уходить 18.05. Работая исключительно на входящих клиентов нереально заработать больше 35 тыс, так как это в основном розница, весь ты тратишь на консультацию по тканям, нарезку образцов и выписке небольших чеков, иногда может повезти и какой-нибудь клиент купит ткани на крупную сумму. Руководство крайне не адекватно, каждый понедельник после работы собрание, длится примерно 40−60 мин, и в течение всего времени [Н.] говорит какие хреновые менеджеры и какая она была хорошая, как она идеально проработала 9 лет менеджером. Неоднократно повторяет, что у неё есть справка о том, что она истеричка. Может среди белого дня вылететь в зал к менеджерам, будут мимо ходить клиенты работать с тканями, но ей всё равно и она начинает благим матом покрывать сотрудников. Малейшая ошибка и тебя смешивают с г***ом.... Далее →