Статум: отзыв сотрудника

23.07.2020 Симферополь

Нашел свободную вакансию работа оператора 1с в компании Статум в Симферополе на [Б.] так как знаю 1с хорошо и умею в нем программировать, и меня пригласили на собеседование. Приехал в эту контору, дали заполнить анкету на 4 листа, где зачем-то нужно указывать все свои паспортные данные. После анкеты через пол часа началось собеседование с менеджером, высокой женщиной, которая строит из себя хрен знает кого и смотрит на тебя как на г*о, минут 10 задавала тупые вопросы не по делу. Сказала что заработная плата 25к, хотя на сайте написано что 33. Позже в сети узнал что в Статуме могут сокращать зарплату или выплачивать канцтоварами, из-за чего большая текучка. На вопросы какую именно программу операторы используют она ответить не смогла. В конце собеседования она сказала что сообщит результаты собеседования через 2 дня, в итоге сама не звонит. Дозвонился до нее сам и они видите ли за неделю не решили берут они или не берут и вообще не звоните потому что мы вам в хедхантере напишем. Вывод: Специалист HR отдела абсолютна некомпетентна в своей профессии и безответственна, только зря им оставил свои данные. http://w.org/statum/

💬 Комментарии (6) ↓

Поделиться:

👁️ 49686

 

Комментарии (6)

Тут с Вами не согласна, проходила собеседование, очень приятная девушка, на вопросы о вакансии отвечала довольно ёмко.

Согласны? Айчар менеджер неадекватная леди!

Согласна с Юлией, работаю в Статуме не первый месяц, не заметила какой-то несправедливости или высокомерия со стороны от вышестоящих лиц, сотрудники приветливые, отзывчивые, директор по персоналу выглядит строгой, но это ее фирменный стиль. Руководители заинтересованы в стажерах, возятся с ними, обучают, натаскивают. Текучка только на позициях операторов колл-центра, и то лишь потому что работа достаточно выматывающая. Офис очень красивый, светлый, чистый, цветы повсюду, находится далековато от центра, но есть автобус для сотрудников, который ходит утром и вечером от остановки до офиса. Есть оборудованная всем необходимым кухня (холодильники, микроволновки, кофемашина),большинство берут с собой из дома еду. Коллектив по большей части молодой, люди приятные, доброжелательные, много девушек. Мне тут очень нравится и отзыв пишу от чистого сердца, потому что тоже читала отзывы прежде чем выйти на стажировку и опасалась, а на самом деле все оказалось ровно наоборот. Если вы хороший, добросовестный работник, вопросов к вам не будет.

Страшные вещи ребята Вы тут пишите. Прежде чем устроится на работу в Статум- я также искала отзывы, поэтому очень важно, чтобы они были честные! Я работаю в Статуме чуть больше месяца, но ничего подобного, как описано выше не наблюдаю. Да, действительно есть [А.] [В.] - ответственный по персоналу, есть Татьяна-руководитель отдела, сотрудники этого отдела меня стажировали на первых этапах, замечательный коллектив, для сотрудников созданы благоприятные условия и в целом атмосфера в офисе, только чего одна музыка в здании стоит)) сохраняются договоренности по зароботной плате. От себя могу сказать одно «Кто хочет-ищет способ, кто не хочет- ищет причину».

Аналогичная ситуация, пришел к [А.] [В.] так зовут менеджера по подбору персонала. Пообщались мило, ни чего толкового. Ваши слабые стороны и все стбеседование. Ишел изначально на одну должность, потом по непонятным причинам эта должность уже занята, свободна сидеть на телефоне якобы за 40 тысяч. Руковтдитель отдела [Т.] карьеристка по своей натуре, занималась своими делами, проходил 3 дня на стажировку, на 4 пора принимать решение, поработал еще неделю бесплатно так как [Т.] не определилась подхожу ли я на должность. Потом пораюотав половину дня, [Т.] сказала, должность занята пока некуда устроить. Извините мы Вам перезвоним. Месяц прошел а они всеперезванивают. Все кто идет на собеседование, прочитайте коменты и поймете куда идете да и стоит идти туда?

Аналогичная история. Мы вам сами перезвоним, или не перезвоним. И вообще, чё это вы тут припёрлись. Тоже оставила свой отзыв. Пусть все о них знают.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.11.2020 Симферополь💵 ЗП: 30000👍14
    Общее впечатление от посещения офиса компании — ужасное. Нет никакой вывески на самом здании, только одна стела где-то в стороне со стрелочкой, показывающей куда-то за здание, в другую сторону от входа. Вход в здание один, внутри тоже нет никаких табличек с наименованием организации, попадаешь в небольшой холл, где стоят три маленьких диванчика и блокпост со СКУД по электронным пропускам. На посту сидит то ли администратор, то ли секретарь, не понятно, нет бейджика, никак не приветствует и не представляется. В этом холле на диванчиках сидят клиенты, ждут документов или оборудование, которое им выносят, видимо, сотрудники, выходящие из-за блокпоста. Никакого чай-кофе или приглашения войти, просто сидите и ждите. Если бы я была клиентом, я бы уже развернулась и ушла. Собеседование мне назначили на 10:20, я пришла в 10. Поздоровалась с девушкой на стойке у блокпоста, сказала, что пришла на собеседование, мне сказали заполнить анкету. На 4 листа. Зачем? У вас есть моё резюме, где всё подробно описано. ТАК НАДО, говорят мне. Я потратила 20 минут на заполнение, а по факту просто переписала своё резюме. В анкете были вопросы о моих паспортных данных, а также ф.и.о. и место работы моих родителей. Это персональные данные вообще-то, я не обязана... Далее →
  • 05.09.2025 СимферопольАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Только коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв о моём опыте работы в одном логопедическом центре Мой опыт работы в данной организации оказался для меня непродуктивным и эмоционально сложным. Делюсь своим впечатлением, чтобы будущие соискатели могли принять более взвешенное решение. 1. Организация рабочего процессаРабота с детьми, в том числе с тяжёлыми случаями, часто шла без перерывов. Просьбы о 5–10-минутных паузах между занятиями долгое время игнорировались. Ответ, который нередко слышали сотрудники: «Ну от чего вы устаёте?». Перерывы в расписании появились только после того, как ушли почти все опытные специалисты. 2. Уровень оплаты трудаЗарплата была ниже средней по городу. Вместо обсуждения повышения оплаты сотрудники получали советы «экономить». 3. Своевременность выплатДо внутреннего конфликта, связанного с вопросами оплаты, задержки зарплаты на 3–5 дней считались обычным явлением, особенно если дата выплаты выпадала на выходные. По командировкам ситуация была сложнее: например, при договорённости выплатить 4 числа, деньги реально выдавались около 14-го. 4. Взаимодействие в коллективеВ период моей работы в коллективе часто обсуждали личные вопросы сотрудников в их отсутствие. Подобные разговоры вели к недоверию и напряжению. Только после того,... Далее →