Статум: Проблемы с имиджем и отсутствием информации

Общее впечатление от посещения офиса компании — ужасное.

Нет никакой вывески на самом здании, только одна стела где-то в стороне со стрелочкой, показывающей куда-то за здание, в другую сторону от входа.

Вход в здание один, внутри тоже нет никаких табличек с наименованием организации, попадаешь в небольшой холл, где стоят три маленьких диванчика и блокпост со СКУД по электронным пропускам. На посту сидит то ли администратор, то ли секретарь, не понятно, нет бейджика, никак не приветствует и не представляется. В этом холле на диванчиках сидят клиенты, ждут документов или оборудование, которое им выносят, видимо, сотрудники, выходящие из-за блокпоста. Никакого чай-кофе или приглашения войти, просто сидите и ждите. Если бы я была клиентом, я бы уже развернулась и ушла.

Собеседование мне назначили на 10:20, я пришла в 10. Поздоровалась с девушкой на стойке у блокпоста, сказала, что пришла на собеседование, мне сказали заполнить анкету. На 4 листа. Зачем? У вас есть моё резюме, где всё подробно описано. ТАК НАДО, говорят мне. Я потратила 20 минут на заполнение, а по факту просто переписала своё резюме. В анкете были вопросы о моих паспортных данных, а также ф.и.о. и место работы моих родителей. Это персональные данные вообще-то, я не обязана их раскрывать первым встречным. Естественно, я не указала это в анкете, но стало очень не по себе. Я отдала анкету той же девушке за стойкой, она сказала, ждите. Я ждала ещё 20 или 30 минут, прежде чем меня согласились принять и наконец-то провели через блокпост. Меня привели на второй этаж, усадили на диванчик в коридоре и начали беседовать. Я как была в верхней одежде, так и осталась сидеть в небольшом закутке возле лестницы. Ни предложения раздеться, ни приглашения пройти и расположиться в кабинете я не услышала.

Мы пообщались с менеджером по персоналу, я задала ряд вопросов и выяснилось, что указанная з.п. в резюме от 30 000 это на самом деле официальная з/п в размере МРОТ, конкретную цифру я так и не услышала, ну, а всё остальное наличными в конверте, в размере и в сроки, видимо, на усмотрение компании. Такая политика во всей компании, в которой работает больше 100 человек. Это, как минимум, введение в заблуждение соискателей, лучше тогда вообще ничего не указывайте в вакансии по поводу зарплаты, и по факту это незаконно и является уклонением работодателя от налогов, потому что выплачивать налоги и взносы, начисляемые на оплату труда сотрудникам — обязанность работодателя.

На вопросы по поводу обязанностей мне ответили, что должность новая, функционал до конца не определен и будет окончательно вырабатываться совместно с руководителем в процессе работы. То есть, они сами не знают, чего конкретно от сотрудника хотят, зато с оплатой труда уже определились. С руководителем я так и не пообщалась.

Собеседование закончилось классическим «мы вам перезвоним». Мне так и не перезвонили, и на hh.ru мой отклик так и висит без ответа. Видимо, моего опыта работы оказалось недостаточно, несмотря на то, что дополнительных требований не было указано. Либо я просто не понравилась менеджеру по персоналу. Либо что-то ещё произошло, не связанное с собеседованием. В случае, если я вам не подхожу, мне хотелось бы получить официальный отказ, на том же hh.ru просто нажать на кнопку «Отказать», это не долго, но у соискателя хотя бы есть четкое понимание, что с работой в этой компании не сложилось.

Я советую компании поработать над имиджем, чтобы не портить хотя бы клиентам впечатление о себе. В качестве клиента этой компании я туда никогда не приду..