Стеклолюкс: отзыв сотрудника

14.11.2014 Электросталь

Начальник производства Гусев С.Ю. выдаёт чёрную зарплату, а белая идёт по договору всего 7000 рублей. Отпускные идут только по окладу. Хамское отношение к сотрудникам. Спец одежду не выдаёт. Оскорбляет своих подчинённых и материться. Заставляет выполнять работу не по своей специальности. Не соблюдает трудовой кодекс. Очень отвратная контора.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 134856
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 09.05.2018 Красноярск
    , Ребята не устраивайтесь в эту фирму так начальство [censored] обещает одно делает другое. Пообещали 30000тыс. По факту заплатили 15 000. Коллектив старый просто корону одели не дают нормально работать, разговаривать не умеют, постоянно грубят, тебя не во что не ставят, короче не ходите в эту фирму работать, только время потеряете! . Далее →
  • 09.06.2026 Электростальстропальщик
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    платят вовремя Далее →
    ✗ Недостатки
    База Электросталь Красная 11. Ужасное руководство. Нет никаких общих регламентов, правила меняются каждый день. Начальница базы Л. безграмотная хабалка, которая кроме русского матерного и крика ничего словесного выдать не может. Работу зав склада не знает, правила разбора каких-то ЧП недопонимания с клиентом, не знает, на все случаи одна фраза «будете платить 300 тысяч». Ведет постоянную борьбу за власть со своим замом И. Вследствие чего каждое распоряжение переиначивается другим, а крайним будет исполнитель. Что такое багры и оттяжки там никто не слышал. Нарушение ТБ по всем пунктам этой самой ТБ. О таких вещах как остатки, ревизии и складской учетам там никто и слыхом не слыхали. Старшие смены такие же хабалки. Методы мотивации у них такие, обхамить, оскорбить, наорать. Питание отвратительное, такое ощущение, поставщик собирает помои после кого-то и работает на откате. Иначе и не подумаешь, то качество и количество стоит 800р. Мужики не наедаются, и т.к. учета и выдачи питания нет, просто все вываливается в ящиках, кто-то остается либо без обеда, либо с лотком помоев, потому что все более менее съедобное забрали первые пришедшие. Проблему решать Л. отказалась, в итоге было придумано гениальное решение, просто закрыть... Далее →