Стелла, ООО: отзыв сотрудника
- Серая компания. Другой рекрутер заманивает словами «если Вы профессиональны, то сможем поднять белый оклад повыше», но по сути, это а) создание массовки, т.е. отработка количества отсобеседованных для KPI рекрутера, б) получение бесплатных консультаций для сотрудников. Так что не ведитесь, только зря потеряете время.
— Находится данная компания на улице Животноводов, в «полях», причем проход до него не оснащен тротуаром и уличным освещением, идти придется по узкой дороге, по которой гоняет грузовой транспорт, нет места для обочины. Ходить по такой дороге опасно, особенно в зимнее время.
— Очень тесный офис, представляющий из себя длинный одноэтажный барак, люди сидят друг у друга на головах, при приходе кандидата на собеседование его слушают еще человек 20 и по-деревенски пялятся на него. Прибегают странные личности и задают мимоходом вопросы по типу самопрезентации «а я вот, такой молодец, прошел однодневные курсы и услышал много новых крутых терминов». Интервьюеры постоянно отвлекаются на телефоны.
— Коллектив участвует в субботниках по субботам, благо тусовочная молодежь. Впрочем, на работу люди ходят не за тусой постоять-покурить, за зарплатой, меняя на нее свое время и опыт.
Комментарии (1)
-
Довелось побывать в данной компании. Вначале о плюсах: Молодой коллектив. Нет задержек по зарплате. И это все. Теперь о минусах: Компания серая. Зарплата часть на карту, часть наличкой. 2 офиса. Первый в [censored] поселка Балтым у Пышмы. Около фермы. Как сменится ветер, то вонище невыносимое, второй — в [censored] Екатеринбурга у ТРЦ Мега. Hr на собеседовании заявляла, что компания оплачивает такси до офиса сотрудникам, у кого нет авто. На деле же это такси только до офиса, с работы вам его не оплатят, добираетесь как хотите. Самого же такси едва хватает на половину месяца. Дальше уже за свой счёт. Общественный транспорт ходит очень плохо. Руководство. Два владельца, они же директора. И несколько их корешей, которые что там делают. Но никто не понимает что. Первый директор — производственник, попроще и более приземлён. Второй — продажник, это кадр, живёт в каком-то идеальном внутреннем мире продажников. Руководители молодые, но не совсем порой адекватные. Политика тотальной экономии, даже на вещах, на которых не стоит экономить. Пример с производства. - Нужно заказать то-то для оборудования, чтобы если выйдет из строя, было чем ремонтировать. - Конечно, давай! - Вот, стоит столько-то. - Нет, дорого. Ищи дешевле. - Дешевле нет. -... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов работы: 1. Комплексные обеды. 2. Зарплата всегда вовремя 3. Производство все время расширяется 4. Адекватное руководство 5. Компания проводит большое количество мероприятий. Мы участвуем во всем от Гонки героев до ежегодных сплавов и все с призами от компании. Далее →✗ НедостаткиИз минусов: Не всегда хватает места в раздевалке. Далее →
Владимир007
21.01.2023 21:36
Довелось побывать в данной компании.
Вначале о плюсах:
Молодой коллектив. Нет задержек по зарплате. И это все.
Теперь о минусах:
Компания серая. Зарплата часть на карту часть наличкой.
2 офиса. Первый в [censored] поселка Балтым у Пышмы. Около фермы. Как сменится ветер, то вонище невыносимое, второй В [censored] Екатеринбурга у ТРЦ Мега. Hr на собеседовании заявляла что компания оплачивает такси до офиса сотрудникам у кого нет авто. На деле же это такси только до офиса, с работы вам его не оплатят, добираетесь как хотите. Самого же такси едва хватает на половину месяца. Дальше уже за свой счёт. Общественный транспорт ходит очень плохо.
Руководство.
Два владельца они же директора. И несколько их корешей, которые что там делают. Но никто не понимает что.
Первый директор производственник, попроще и более приземлен. Второй - продажник, это кадр, Живёт в каком то идеальном внутреннем мире продажников.
Руководители молодые, но не совсем порой адекватные. Политика тотальной экономии, даже на вещах на которых не стоит экономить. Пример с производства.
- Нужно заказать то то для оборудования чтобы если выйдет из строя было чем ремонтировать.
- Конечно, давай!
- Вот, стоит столько то.
- Нет, дорого. Ищи дешевле.
- Дешевле нет.
- Тогда не нужно.
Через пол года станок ломается.
- Какого х*я нет станок встал?
- Нечем ремонтировать...
- Какого х*я не купили запчасти?
- Вы же не подписали покупку?
- ...
и таких перегибов полно. Хотя может и по этому они все ещё на плаву.
Нет служебного транспорта, между офисов все ездят на своем. Хотя лучшему продажнику могут подарить БМВ.
В целом политика найти самое дешёвое, поторговаться чтобы было ещё дешевле и не платить как можно дольше. Однако если у клиента висит долг то ребята нужно оперативней работать с дебиторкой!
В компании большая текучка кадров. Что у офисных что у производства от рабочих до инженеров и руководителей. Специалист как правило устраивается. Ему объясняют что бардак надо разобрать но тем что есть. Что то закупить дополнительно это нет, экономим. В итоге люди уходят.
В отделе продаж такая же ситуация. Есть несколько менеджеров ведущих крупных клиентов. Которые в шоколаде. Остальные собирают всякую мелочь. Ну так впринципе везде. Бесит лишь то что этих менеджеров ставят в пример другим. Мол вот учитесь!
К слову, в штате есть бизнес тренер от уроков которой все плюются но посещение обязательно. Слава богу только для продажников. Каждое утро проводятся игры на сплачение. Однако после это сплачение куда то улетучивается. Остаётся лишь лицемерие.
В целом коллектив довольно инертный. Сплаченности никакой нет, да и вражды тоже. Каждый отдел сам за себя. Внутри отделов обстановка дружная, но между, уже никак. Что в отношениях что в работе. Эта инертность тоже влияет отрицательно. Так как всем пофиг что будет дальше. Важно что они сделают для себя.
В целом место не самое худшее. Многое описанное здесь встречается много где. Но и явных плюсов что выделяло бы, просто нет.