стз рельеф: Не рекомендую работать в рельефе

Всем доброго времени суток. Очень надеюсь, что мой нелестный отзыв убережёт Вас от ошибок, и вы найдете более удачное место для работы. Мой стаж работы в рельефе — около года, откуда я благополучно сбежала, когда стало уже не втерпёж. Разложу по пунктам и должностям. Уверена, что я упущу много значимых пунктов, потому что сходу даже не вспомнить все косяки этой организации.

Тренер: тренер, как мы все понимаем, главное звено в цепи одного зала. Тренер проходит очень долгое обучение, череду экзаменов и жёсткий отбор. Удивительно, но обучение бесплатное, хотя семья [М.] сдирает деньги везде, где только может. Если мне не изменяет память, ставка у тренера варьируется от 120 до 145 в час. Если работает полную смену — это 14 часов на ногах с изматывающей болью в стопах в конце дня. Работа сложная, люди приходят самые разные. Начальство не ценит ни одного сотрудника. Зарплата очень маленькая, около 20 000. Это очень мало для такого объёма работы и обязанностей. Задержки стабильные, выдают зп на два месяца позже, чем должны. Зарплата всем сотрудникам выдаётся из кассы, которую насобирал наличкой. Из терминала, видимо, идёт прямо в карман верхушке. С горем пополам администратор накопит эту несчастную сумму на зп сотруднику, приходит [К.] и забирает все деньги, чтобы заплатить за свет/воду/отопление или ещё что-нибудь. Ну да, это важнее нас, которым даже поесть не на что. После работы никто не выделяет нам такси, кто-то успевает на маршрутку или трамвай, кто-то заказывает такси, а кто-то идёт в 11 часов домой пешком. Зарплата и такси касается всех сотрудников, без исключения.

Администратор: как правило, маленькие миленькие девочки, которые окунаются в этот неизведанный и жестокий мир, придя в рельеф. Деньги, конечно же, лежат в кассе под их ответственность. Нужно разбираться в компьютере и терминале, работать с некоторыми бумагами и радостно встречать гостей. По камерам на бедных девушек пристально смотрят и оценивают искренность улыбки. Конечно, улыбка у бедолаг совершенно неискренняя, как заявляет начальство, и снижает оценку. Ниже оценка — ниже зарплата. С оценки 20 легко можно опуститься до оценки 12 за пару месяцев, а разница колоссальная. Все делается для того, чтобы заманить и задержать сотрудников, которых катастрофически не хватает из-за условий работы. Разрешают заказывать только определённое число товаров на месяц, например одну пачку батареек на зал и 20 рулонов бумаги. Бумага улетает вся за одну неделю, администратор перед работой покупает по 4 рулона из своих денег, потому что начальство запрещает оставлять зал без бумаги и обвиняет в воровстве администратора, потому что считает, что бумага так быстро закончиться не может. Также в зале есть на продажу всякие протеиновые батончики, арахисовые пасты и прочий спортпит. Администратор обязан продать этот товар до истечения сроков годности. Не успел продать и истек срок годности? Штрафуют всех администраторов, которые работают в зале, вне зависимости от того, чья смена. Поэтому администраторы вынуждены покупать еду, которая им не нужна и которая вот-вот испортится, чтобы их не отшрафовали.

Уборщица: оплата работы не почасовая, а за смену. В наши обязанности входит: уборка зала, туалетов, душевых, ресепшн, раздевалок, ведение инвентаризации. Начальство просто ужасное. Не заинтересованы ни в чем, кроме себя любимой. На вопросы не отвечает, разговаривает высокомерно, надменно, позволяет себе повышать голос и говорить, что она все знает, а мы нет, хотя работает там меньше полугода. Надеюсь, ее уволят, а если не уволят, то совершат огромную ошибку, хотя ошибок и так наделано уже куча, тут расхлёбывать годами. Заказывать тоже дозволено ограниченное число средств, мешков привозят ужасно мало, многие мусорки стоят без мешка, приходится мусор, еду и жевачки собирать вручную. Из мешков заставляют собирать все руками в целях экономии. Приходят проверки, после которых обязательно штрафуют от 10% от всей зп за месяц, а это ощутимо. Проверка лазит во все углы и щели, придирается к незначительным вещам, чтобы оштрафовать. Также проверка может просто посмотреть по камерам, начальница об этом даже не сообщает. Во многих залах пылесосов нет месяцами. Моющие средства привозят очень поздно и часто не те, которые заказал. Например, я сделала заказ на сентябрь, а его привезли 25 сентября. Месяц я была без моющих средств, тряпок и т.д. Зарплата смешная, но они и её урезают штрафами. Начальница абсолютно не понимает ничего в уборке, даёт идиотские советы, чтобы сделать вид, что она разбирается в уборке. Общаться с ней невозможно, таким людям нельзя работать руководителем.

Рельеф для работы не рекомендую, для посещения — смотрите сами. Опытные тренеры, любящие своё дело, остались, но скоро и их это доконает. Они абсолютно несчастны, их кидают на смены в другие залы, потому что все толпами бегут из этой помойки. После увольнения зп выплачивают ещё несколько месяцев из-за задержек, всё ещё приходится приходить туда, забирать её и видеть несчастное лицо тренеров и администратора. Начальство абсолютно всем говорит про задержку зп не более двух недель, и люди соглашаются, а потом мучаются. Всем кажется, что они могут немного потерпеть, но задержка в 2 месяца становится невыносимой, особенно если есть дети или другие важные факторы. По десятибалльной шкале я бы поставила рельефу двойку лишь за хороший коллектив в зале, чего я не могу сказать про начальство. Работать приходят действительно хорошие люди, но уходят несчастными в достойные залы, которые думают о своих сотрудниках и о своей репутации. Не рекомендую никому и никогда, уважайте себя и устраивайтесь на хорошую работу, нервы у нас не железные, работа должна приносить удовольствие и хороший доход, что противоположно описанию стз рельеф. Спасибо за уделённое внимание такому длинному отзыву, хотелось описать все подводные камни, дабы предостеречь хороших людей от ошибок, но точно что-то ещё забыла или просто не знаю. Всем добра:).