СТО на Борисенко: Клиентов и работников разводят на деньги
Всё, что написано в других отзывах — это на 100% правда!
Пришло и моё время оставить отзыв, контора гнилая! Как клиентов, так и работников разводят на деньги. Зарплата серая, по договору 500 р, обещают 1000−1500, но отдают частями по 200-300 р и очень с большой задержкой. В итоге набирает сумма задержки по зарплате до 3000 т. Но если захотите уволиться, про деньги можно забыть, выплатят по договору, да и то через несколько месяцев после увольнения, и трудовую книжку можно забирать 2−3 месяца или через суд.
С клиентами вообще отдельный разговор, обещают минимальные сроки, а по факту машины стоят по 2 месяца, если повезёт, если нет, то вообще забирают через суд с кучей косяков! Можно писать долго и многo!
Просто читайте отзыв и обходите сто стороной!
На сайте сто отзывы липовые, их пишут знакомые и работники сто, по факту все негативные отзывы удаляются!
Те, кто отработал несколько недель и захотел уйти, остаются вообще без денег…
Комментарии (1)
-
Когда устраивался обещали официальное оформление, по итогу оформляют, но только рабочий день выставляют 2 часа. Устроился 3 апреля, зарплата должна была быть только 25 мая, аванс с 1-5число,по итогу аванс выдали, зарплату нет. Написал заявление на увольнение, должны были заплатить 1400,дали только 200р. Вообще за все время работы получил только 400р Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре города, близость магазинов. Далее →✗ НедостаткиСоветский завод, который держится на плаву исключительно за счёт подачек из бюджета и/или холдинга МТЗ — это если в двух словах. А если подробно: Низкая зп — сколько бы вам не пообещали при устройстве, не обольщайтесь, платить будут около минималки, постоянно задерживая на несколько дней. Навают работяг — берут на испытательный срок, чтобы платить меньше, а затем увольняют — типо не подошли. Навают всех до кого могут дотянуться — поставщикам не платят годами (целенаправленно и осознанно врать — приказ так называемого бывшего «директора»), и годами не могут сдать или запустить станки для потребителей. Морально и технически устаревшее оборудование, техника и мебель. Начиная с 60-х годов, а там как повезёт. Дедовщина, которая проявляется в том, что пожилые сотрудники не передают свой опыт молодым специалистам, а только гоняют их, при этом забирая себе всю интересную и оплачиваемую работу. Также и осуществляется распределение премии в «коллективе»: у молодёжи премия (если вообще будет) 100−150 рублей, у дедов (которым 45+) одна только премия может быть более 1000 рублей. Сюда же следует добавить постоянное обесценивание твоей работы, часто проявляющееся в нецензурной форме. И о карьере здесь тоже не мечтайте:... Далее →
Иван Р.
09.11.2022 18:34
Года два назад красил пежо у них. Все было нормально