СТОЛПЛИТ ХОУМ: отзыв сотрудника
Приехала на собеседование на вакансию дизайнера, дали тестовое задание — оформить интерьер. Оформила, всё понравилось. Через неделю пригласили на работу. Приехала, сняла жильё в Краснодаре. Вышла на работу, опять нужно было оформить интерьер на выставочном образце. Посмотрев наработки дизайнеров, работающих в компании, у меня сложилось впечатление, что они вообще никакого отношения к дизайну не имеют. В общем, оформила, пришла директор, начала орать как на базаре, что ей не нравится, что ей нужен крутой дизайнер (хотя у них такие не работают и вряд ли будут, так как крутым дизайнерам им предложить особо нечего, кроме низкой зп и беготни в торговом зале), всё преподносилось в такой хамской и грубой форме, несмотря на то, что я ещё фактически не являлась даже сотрудником компании. В общем, портатив на них несколько дней, включая собеседование и около 5 т.р. на хостел и проезд, я услышала, что не подхожу им, естественно за отработанные дни мне не заплатили, и даже трудовой договор никто не торопился подписывать, пока я работала. При этом, моё оформление до сих пор осталось в торговом зале и полностью их устраивает. Я думаю, что я не первая и далеко не последняя, оказавшаяся в такой ситуации, так как вакансия висит у них давно и её на время моей работы никто не торопился снимать! Эта компания привлекает дизайнеров, якобы на собеседование, давая им тестовые задания, а потом, используя чужой интеллектуальный труд безвозмездно, получает прибыль. Уважаемые дизайнеры, будьте предусмотрительны, не ведитесь на подобные тестовые задания, я потратила деньги и время на этих мошенников и осталась ни с чем!
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →