Стоматолог 32: отзыв сотрудника
У 32 конечно полно минусов, спорить не буду. Опишу свои мысли, а вы делайте выводы сами! Работала там администратором, сейчас в декрете
МИНУСЫ:
1. Зарплата, по Орловским меркам, отличная и место для трудовой престижное и красивенько внутри. Но и требования к сотруднику высокие, особенно к администраторам. Если вы решили, что будете просто красоваться на ресепшене и улыбаться и ничего не делать и получать деньги, то вы ошибаетесь.
2. Придется изучить разные стомат. болезни, чтобы действительно помочь позвонившему пациенту! Записать его к правильному врачу. А от того сколько человек вы записали зависит часть зарплаты — премия! По началу было страшно, боялась не то сказать, постоянно руководитель корректирует, что говорят администраторы. Это подбешивает. Месяца через 2 я разобралась и все у меня стало говориться на автомате, проблема решилась. Но много девочек которые были на обучении слились! Они один раз на ресепшене постояли, увидели живых людей и не вышли больше на работу, причем некоторые даже не предупреждают,! По моему проблема не в 32, а в голове кое у кого. Если вы настолько боитесь людей, зачем вообще вы идете на эту работу, идите полы мыть.
3. премию начинаете получать только месяца через 2, раньше это нереально, потому что вы ничего не знаете и учитесь. Зато потом моя ЗП доходила порой до 27 тыс (обычно было 23−24), однажды получила 33, когда работала много в выходные и нас было мало, сразу 2 девочки с ресепшена уволились, точнее одна переехала, а другая ушла с декрет.
4. да, часто меняются админы на ресепшене! Из-за того, что оформление официальное и можно уйти в декрет, все этим пользуются. Декретные естественно платят с основной части зарплаты, как и везде в нашем государстве, скажите спасибо, что вообще платят, причем всегда в срок все выплаты и зарплата. Зато когда администраторов недобор, то у меня чаще были смены и я больше денег получала.
5. коллектив непростой. Нельзя сказать, что плохой, но и дружным не назовешь. Штат человек 50, много сотрудников которые работают по 10−15-25 лет. Они там как дома, собираются постоянно в столовой и сплетничают. А на новеньких особо не обращают внимания. Лично меня это не трогает, я спустя пол года тоже к ним присоединилась
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНадеюсь, мой отзыв будет многим полезен, особенно тем, кто устраивается на мою должность или рассматривает данную вакансию. Если вы цените в первую очередь свое время и нервы — не идите в данную контору. Недостатков очень много, как и в принципе нарушений от самой организации, но об этом поподробнее: Итак, 20 числа я была официально уволена, приехала счастливая в офис за трудовой и вижу, что мне оплатили только за 7 дней, но премию за прошлый месяц я и не получила. Д.Г. (вы еще его увидите на складе) урезает премию вам, а причину не озвучит (ему так захотелось). Косяки были и в моей работе, поскольку, одного человека на смене мало. Приказа о лишении премии с разъяснением не было. Просто так захотелось. В общем, по порядку про все минусы: 1. Отсутствие организации в работе. С программой, в которой вы будете работать, достаточно специфична. Косяк в любом случае повесят на вас, будьте готовы. К тому же, директор обещал за год до меня перейти на 1С. До сих пор переносит, а также! Отсутствие ТСД, что позволило бы товар снять из ячейки и также закрепить её за своим сектором. Этого в данной конторе нет, товары чаще всего не находят. Директор не хочет расширять штатные единицы (а зачем платить?). Да, кстати,... Далее →💬1 комментарий
-
Хуже этого места в Орле нет. Вы будете долго искать худшего работодателя и найдете его именно тут. Итак, по порядку: 1. Вас очень долго не будут оформлять официально. А потом оформят на самый минимум (1/3 от минималки). Забудьте о больничных. 2. Забудьте об отпуске. Вам его не дадут, а если дадут, то не оплатят. 3. Вам обещали зп 30 000? Вы получите 15 000. Кинуть работника — это самый главный девиз этой компании. Вам найдут 1000 и одну причину заплатить меньше на 100 (да, не на 100), 1000 или 10 000 рублей. 4. Вы будете выполнять свою и чужую работу. Да. Тут нет четких должностных инструкций. Руководитель самодур и давно потерял лучшие кадры. А тех руководителей, кого он потом, как он выражается, «из той очереди, что стоит к нему на работу», обворовывают его, но он молчит и режет зарплаты обычным работникам. 5. Текучка тут такая, что за неделю может поменяться весь отдел. 6. Условия труда мерзкие. Антисанитария. Все старое (компьютеры, инструмент и т.д.). Во всех магазинах Горки жуткая грязь. Торгуют просрочкой. Тараканы. Очень много плесени. Руководство Горки на откатах и поставляет... Далее →