Стоматологические центры Интан: Проблемы с выплатами и отношением
Не увидела
Недостатки:Устраивалась директором по маркетингу.
Достаточно долго вели переговоры, в процессе которых зп была предложена всё-таки рыночная.
Уволилась с основной, перешла к ним.
В первый день меня поразил платный кофейный аппарат на 1-м этаже.
После узнала много невероятных историй, уж не буду распространяться, но второй пунктик — рабочее место было проходное, и за моей спиной постоянно ходили, у одного сотрудника за спиной и того трафик неиссякаемый к кулеру.
На второй день только оформлялась задним числом, сообщила бухгалтерии, что не могу дать реквизиты Сбера, так как мои счета арестованы за долги. Не банкрочусь, честно плачу.
Бухгалтерия пыталась отказать в выплате на указанные реквизиты, что нарушает закон — так-то я и через кассу имею право запросить выплаты.
Вызвали к СБ, до них только дошла информация после моего разговора с бухгалтерией (через ФССП всё гуглится за 1 минуту, подсказываю на будущее), со мной попрощались одним днём.
Как их касаются мои личные финансовые дела, поняла не очень. Никто и никогда не мог бы себе позволить подозревать меня в присвоении чужих денег, потому и долги плачу, а не списываю.
Как минимум, СБ могли бы связаться с предыдущими местами работы на предмет моей финансовой обязательности.
В шоке от претензии подписала соглашение и вышла на второй день работы без работы.
Данную компанию не рекомендую по очень многим нюансам, но вот такое отношение к людям однозначно — 1-й пунктик. Замороченность по фигне — 180 lvl
Ну и будущему [Р.] я искренне сочувствую по огромному списку причин — придите, поработайте с ребятами денёк, пообщайтесь с сотрудниками по задачам прежде, чем принимать приглашение.
👉 Работа в СТОМАТОЛОГИЧЕСКИЕ ЦЕНТРЫ ИНТАН в Санкт-Петербурге (19 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36167 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОбещанная зарплата — ложь. Объясню почему. В вакансии указано от 85 000 до вычета налогов. По факту они ставят на испытательный срок оклад 56 000 после вычета налогов. Плюс премия 10 000, которая прописана в договоре как поощрение, без указания конкретных цифр. После испытательного срока ставят оклад 66 000 плюс 10 000 премия. То есть максимум у них — это 76 000 на руки. Это потолок, а не так, как они пишут в вакансии. На премию могут влиять управляющие клиник, даже за выполненную заявку, могут снять 500 р (с одной только заявки) просто потому что что-то не понравилось (не так сказал, не так быстро выполнил и т.д.). Есть заявки, которые никак не относятся к эксплуатации. Они заказывают мебель (что-то типа встроенной кухни) и чтобы сэкономить, вешают сборку и установку на техника, при полной материальной ответственности. Инструмент они не предоставляют, нужен свой. Проезд они предоставляют в виде карты подорожник. То есть считают нормой передвигаться по городу пешком, с инструментом. Если вы на машине, то денег они не дают, только подорожник. Нагрузка, виды выполняемых работ и требования к качеству работ не соответствуют оплате труда, который у них установлен. Много неадекватных управляющих. Ваш руководитель за вас не заступится, говорит,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив держит всех сотрудников в данном месте. Уютные помещения. Далее →✗ НедостаткиДобрый день, уважаемые соискатели, сотрудники и А.Н.! Расскажу о своём опыте работы в стоматологии Интан. Ранее работа в клинике приносила мне радость и ощущение настоящего уюта. Место, где ценили тебя, помогали на каждом твоём шагу… Но прошло время, и всё пошло по наклонной. Смена мотивации, огромнейшее количество штрафов за любой твой шаг и смена руководства. К сожалению, в наш центр поставили нового управляющего, который вообще не работал в стоматологии, не заинтересован в этом направлении и в сохранении ценных сотрудников. Начались постоянные придирки из-за ничего и перекладывание своей работы на других. Общение на повышенных тонах и постоянные выговоры, приказной тон — это единственное, что может этот человек. Какие-либо моменты по работе вообще игнорируются. Было ощущение, что этот человек хотел сделать коллектив под себя, чтобы все делали так, как она хочет. И неважно, что необходимо обновление оборудования, которое вечно ломается, инструменты, которые давно положено выбросить и закупить новые. Постоянные слова, что НЕТ ДЕНЕГ. Как итог, коллектив сократился почти на половину. Опытные врачи с огромной базой просто вынуждены были уйти из этого места. А управляющая сказала такие слова: НУ И ЧТО, НОВЫХ найдём, и не нужно переживать из-за... Далее →