Стоматологические центры Интан: Недостаточная поддержка сотрудников и оборудования.
Их просто нет
Недостатки:Все начнётся с собеседования в главном офисе. Там вам вольют в уши, что у них все МЕГА топовое, топовые врачи, топовое оборудование, просто 100/10. По итогу что имеем: после устройства на работу записи нет, не записывают, просто максимум гигиена, и постоянно управляющая ворчит, что почему такой маленький средний чек. Боры сказали, сначала можно заказать, но не больше 3 штук одной формы! Про полипы вообще умолчали, после сказали фиг вам, а не Боры, поищите в старье (которое не пилит уже ничего). С эндо инструментами то же самое. Установки работают все с божьей помощью, перед пациентом краснеете вы. Программа С1 лагает так, что счет можешь выставить в течение минут 10, а фото грузит вообще минут по 20. Заполнять карту никто не учит, у топовых коллег нет времени, тыкаешься сам в программе как слепой котенок и получаешь, если делаешь что-то не так. С коллективом тоже не повезло. У всех корона на голове, как будто просто цари, а ты плебей. Это если основное и кратко. Пожалейте себя, тут делать нечего.
👉 Работа в СТОМАТОЛОГИЧЕСКИЕ ЦЕНТРЫ ИНТАН в Санкт-Петербурге (18 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив держит всех сотрудников в данном месте. Уютные помещения. Далее →✗ НедостаткиДобрый день, уважаемые соискатели, сотрудники и А.Н.! Расскажу о своём опыте работы в стоматологии Интан. Ранее работа в клинике приносила мне радость и ощущение настоящего уюта. Место, где ценили тебя, помогали на каждом твоём шагу… Но прошло время, и всё пошло по наклонной. Смена мотивации, огромнейшее количество штрафов за любой твой шаг и смена руководства. К сожалению, в наш центр поставили нового управляющего, который вообще не работал в стоматологии, не заинтересован в этом направлении и в сохранении ценных сотрудников. Начались постоянные придирки из-за ничего и перекладывание своей работы на других. Общение на повышенных тонах и постоянные выговоры, приказной тон — это единственное, что может этот человек. Какие-либо моменты по работе вообще игнорируются. Было ощущение, что этот человек хотел сделать коллектив под себя, чтобы все делали так, как она хочет. И неважно, что необходимо обновление оборудования, которое вечно ломается, инструменты, которые давно положено выбросить и закупить новые. Постоянные слова, что НЕТ ДЕНЕГ. Как итог, коллектив сократился почти на половину. Опытные врачи с огромной базой просто вынуждены были уйти из этого места. А управляющая сказала такие слова: НУ И ЧТО, НОВЫХ найдём, и не нужно переживать из-за... Далее →
-
Сами нашли и пригласили на должность специалиста по КДП. В вакансии доход значится от 75 тр по факту он 50 тр до вычета налога Далее →💬1 комментарий