стоматология "32 карата": Низкая зарплата и высокая текучка персонала.
Скидки на лечение через полгода работы. Были приятные люди в числе коллег, рада была знакомству с ними.
Недостатки:Работала администратором больше года, нужен был опыт и хотела вылечить зубы со скидкой. Руководство очень своеобразное: требований много, зарплата не соответствует (при трудоустройстве обещают от 35 т.р. на руки, а по факту чуть больше 20 т.р.). Текучка просто огромная, только привыкнешь к сотруднику (врач, ассистент и т.д.), а он уже сбегает с этого места работы, как от огня. Пытаются создать образ VIP-клиники, сами не являются профессионалами и, естественно, обучать не умеют, и цены очень высокие. Постоянно нужно переносить записи пациентов, чтобы закрыть окно в расписании, доктор не может выйти и т.д. Иногда приходилось звонить по 3−4 раза за сутки одному и тому же пациенту, с просьбой перенести время, естественно, негатив выслушивает администратор. Управляющая смотрит камеры вплоть до личных разговоров на кухне, а это очень неприятно и к работе не относится. Запрещается обсуждать: пациентов, сотрудников и вообще общаться на личные темы (за этим следит по камерам управляющая), чувствовала себя как в клетке. Относятся ко всем по-разному: есть любимчики, а есть нет (как в школе). Очень много лживых улыбок и фальши, не хватает человечности и правдивости от руководства. Нужно продавать проф. средства (зубные пасты и щетки), обязательно предлагать каждому пациенту, когда уходит (мы вроде не в магазине находимся). В свободное время прозванивать базу пациентов, которые когда-то были, и приглашать на осмотр. Вообще решайте сами работать там или нет, но я пожалела своего потраченного времени…
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаотпуск 42 дня для педагогических работников Далее →✗ НедостаткиДля поддержания средней зарплаты вынуждают работать на 1,5 ставки, каждый день по 12 часов. Плюс постоянно в личное время приходится писать бумажки, участвовать в конкурсах, делать ремонты и прочее. Курсы, которые еще приходится и оплачивать самостоятельно. Заставляют проводить много платных услуг, из-за которых вынужденно нарушается режим дня детей, сидим в группе и проводим занятия. Каждую осень привозят в хранилище детского сада картофель по несколько тонн, вынуждают его грузить. Осенью листву убираем, зимой снег, летом вечно надо что-то поливать, сажать, полоть. Людей не хватает, приходится и мыть посуду и полы. И за детей отвечать. Часто пишут как бы лишние часы, которые потом просят вернуть деньгами. Постоянно надо делать пособия из картона, это просто ужас. Какие-то мероприятия, на которых работаем волонтерами. Далее →
