Стоматология Райден: отзыв сотрудника

Низкая зарплата, неадекватное руководство. Благодаря владельцам и руководству процветает сплетничество и склоки в коллективе. Не соблюдается субординация, врачам хамят и ЦСО и «мужчины» из ИТС. Новое исправное оборудование только в клинике на Ленинском, остальное ИТС не чинит так как в хороших отношениях с руководство и им это сходит с рук.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 46650

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников СТОМАТОЛОГИЯ РАЙДЕН 3 отзыва

  • Стоматология Райден: Не соответствие зарплаты

    21.01.2022 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    На собеседовании был оговорен график и з/п. По факту все не соответствует. При собеседовании назвали белую и высокую з/п, по факту серая и в 2 раза меньше. Неадекватное руководство. Благодаря владельцам и руководству процветает сплетничество и склоки в коллективе. Не соблюдается субординация, врачам хамят и ЦСО и «мужчины» из ИТС и ортопед. У многих соблюдение субординации строго при пациентах, в остальное время каждая первая в короне. Адекватов из администрации 1−2, и поэтому огромная текучка. Держат на обучении, чтобы не платить нормальные деньги. Выдергивают на работу, на компромиссы не идут. Запись один на 8:00, второй на 20:00. В перерыв ты не можешь уйти, оклада нет, голый процент, но сидеть часы ты должен. Время обеда не оплачивают, слишком много обязанностей за копейки. При увольнении теряют документы! Не тратьте свое время и нервы на шарашкину контору. Далее →
    💬1 комментарий

  • Стоматология Райден

    26.12.2019 • Санкт-Петербург
    Постоянные переработки, работы в смену не только за себя, а еще и за вон того косячника, который не в настроении или просто «слишком мало получает для лишних шевелений», про сказанные ниже подхалимство и срач за глаза в коллективах правда, у многих соблюдение субординации строго при пациентах, в остальное время каждая первая в короне. [А.] из администрации 1−2, и поэтому огромная текучка. При низкой зп в конверте ты 8в1, и жрец и жнец и на дуде игрец. Есть система мотивации которая повышается в зависимости от заработка, если вы заработали по мнению руководства слишком много, то личностный план и план клиники даже задним числом повышают. И уже при выдаче зп ссылаясь на «так сказал начальник» отдадут копейки. Хорошим не останешься никогда, даже как лошади найдут более сговорчивую замену. Далее →