Страховой Дом ВСК: отзыв сотрудника

07.08.2022 Волгоград
Преимущества:

Красивый вид из окна

Недостатки:

Пожалуй одно из самых странных и стремных собеседований которые были у меня за 10 лет трудового опыта.

Завели в помещение без окон и с ходу, не наладив никакого контакта, начали с темы того, как у них штрафуют и как «обстоит дело». Жаловаться на сотрудников которые месяц работают, а потом увольняются (интересно почему) и все такое. Дайте нам гарантии что вы у нас задержитесь! Ха-ха! Ощущение что неуравновешенного человека кто-то обидел, и она теперь эту тему подымает везде, где только можно.

Отдельно хочу отметить, внимание! Прямо сказала что у них время на обед 25 минут. И если звонок попадает на обеденное время, то оно вовсе не переносится.

Грубейшее нарушение тк рф где черным по белому написано что не менее получаса. Еще поражает что вот так в лоб об этом говорят соискателю.

P.S Подтверждаю нижний отзыв. За 40 минут ожидания собеседования в фойе, не увидел ни одного мужчины. Девушки, цените себя больше и не работайте в таком болоте. Жду HR'юшу с комментом что все у них не так, а я вру)

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Комментарии (1)

Добрый день. Благодарим Вас за обратную связь. Согласны, описанная Вами ситуация неприятна, примите извинения за действия нашего сотрудника. Желаем Вам успехов в поисках работы и быстрого карьерного роста.

С уважением, Страховой Дом ВСК

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.07.2023 Волгоград
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    На собеседование обещали отличный коллектив и шикарную зарплату — большой оклад и 25% премии от оклада (по подсчетам выходило около 30 тысяч). На самом деле же еле дотягивало до 20. То есть про зарплату врут. На обучении на тебя смотрят как на тупое г**** и чуть что орут, если где-то сделал что-то не так вместо того, чтобы адекватно объяснить причину ошибки. Когда обращаешься с вопросом к куратору, тот мог проигнорировать, либо же закатить глаза и отвечать так, что больше не хотелось ничего спрашивать и зажаться в угол. Частенько руководство могло наорать на тебя при всех (офис открытый и всем видно, что ты делаешь). Обещают карьерный рост, но как говорится, обещанного три года ждут. А то и больше. Больничный дают, но с таким видом а-ля ты г**** раз ты заболел. Предлагают вместо больничного уходить на удалёнку даже, если у тебя температура под 40 ты обязан делать заявки. Попытаться взять за свой счёт пару дней — это вообще не реально. Этим людям совершенно плевать на твои обстоятельства, будь это даже смерть родственника. Вместо этого пытаются заставить работать на удаленке. Спустя три месяца работы мне сказали, что я могу пойти в отпуск на две недели (при этом мое руководство настаивало чтобы разделила эти... Далее →
  • 03.05.2023 Волгоград👍2
    ✓ Преимущества
    белая з/п без задержек (хотя ходили слухи), ДМС со стоматологией, оклад, средние шансы на премию, сменный график Далее →
    ✗ Недостатки
    Как сейчас помню свою первую мысль оказавшись в этом деловом аду, пересёкши порог: вот я попал. По порядку, дамы и господа.  1. Собеседование было похоже на допрос следователя вместе с его стажёром напару. Под «внимательным» слушанием скрывается та самая плохая игра при хорошей мине. Златые горы, конечно, не обещали, но пытались втюхать впечатление стабильности. И под стабильностью здесь понимается корпоративная секта. То есть, представьте себе место, где каждый, как по указке или по принуждению обязан показывать прямо прилюдно свои радостные и искрящиеся эмоции относительно того, насколько же он в восторге от нахождения здесь. Иначе бойкот и игнор во всём! Бесконечные сходки в круг словно на каком-то шабаше, публичные казни в виде выливания тонн [censored] прямо на голову и в неё, мотивируя это «поддержанием общего рабочего духа», общественное порицание через возвышение абсолютно недостойных. И здесь надо пояснить именно для тех, кто молод и горяч, рассчитывая на повышение или похвалу при быстром старте. Тот, кто жертвует качеством ради количества столкнётся со всплывающей планкой. Да да, именно так — план есть у всех — и у продажников, и у рядовых операторов. Чтобы вы понимали: нет плана — нет премии. То есть, чем больше вы впахиваете, пытаясь... Далее →