Стрелковый Союз России: Токсичное руководство и невыносимая атмосфера
Пожалуй, сложно найти еще более токсичное руководство, чем в этой организации. Ты должен быть женат на работе, пожертвовать всем и буквально работать 24 на 7. Причём в большей степени это не работа, а искусственно созданная руководством деятельность, просто чтобы сотрудник страдал. Причём этот ад вам будут впихивать в глотку под соусом «профессионализма и высоких стандартов», которыми на деле даже не пахнет. Если планируете трудоустройство туда, имейте в виду, что на постоянной основе вас будут унижать, мешать с грязью, позволять себе мат в вашем отношении и переход на личности. Причём не ждите, что за вами закрепят определенный функционал — будете делать все, что скажут. Учить, естественно, никто не станет, бросят и скажут «плыви». Судя по инфе от старичков, только за 2020 (кризисный год) из организации уволилось почти 10 человек, половина которых — секретари, некоторые из них не выдерживали и недели с руководством, в том числе потому, что звонки в ночи просто чтобы устроить вам взбучку — типичная тактика руководства (женщины).
Сами сотрудники вроде неплохие люди, но такая тактика руководства привела к тому, что все к друг другу относятся с осторожностью, вас легко завалят лишь бы прикрыть себя. Некоторые из сотрудников перенимают манеру общения руководства (высокомерную), что делает нахождение в офисе вовсе невыносимым.
Комментарии (3)
Svetoy
11.12.2020 05:15
Похоже за 10 лет ничего не поменялось) Госпожа [Л.] по прежнему восседает на троне и несёт маразм в массы! Обходите это место стороной!
Клара
09.12.2020 08:38
Подписываюсь под каждым словом! Работать невозможно, звонки в 10 вечера и потом рано утром в субботу наезды, что не сделала.Подумайте 10 раз прежде, чем туда идти. И текучка действительно огромная, секретари работают по неделе
-
Постоянные переработки, которые не оплачиваются от слова «совсем». В целом, с оплатой достаточно странно: со стороны руководства регулярно сыпятся угрозы о невыплате зарплаты или долгосрочных задержках и в параллель предложение, от которого нельзя отказаться — работать в выходные дни за кусочек торта (без капли сарказма — факт). Если ты в «любимчиках», то в награду получишь несколько должностей, что-то вроде «директор директоров и главный директор директоров» и все в одном лице. Высокие стандарты профпригодности, о которых заявляют во время интервьюирования кандидатов, ничего больше, чем просто где-то прочитанные фразы, которые приходятся к слову. По факту, нужно создавать видимость работы и вовремя (ежедневно) приносить глазированный сырок и круассан исполнительному директору. Исполнительный директор пытается как-то создавать видимость и значимость, при первом случае выгораживая себя, подставляя сотрудников. Навыки руководства коллективом не то, что равны 0, а стремятся куда-то в дно. Порция отборного мата, крики, угрозы — привычное общение. Коллектив небольшой, но обстановка в коллективе что-то на языке «крысятника»: подставил, настучал, сплетню принес (обязательно глазированный сырок захватить) — молодец, свалил свои задачи на соседа — еще больший молодец. Текучка кадров большая, образуются задолженности по отчетной документации, которые перепадают новым сотрудникам и со временем становятся их «косяками».... Далее →
-
Работать с таким руководством в данной организации — это сущий АД! Далее →
Dobrozhelatel
11.12.2020 08:13
Все кто хоть что-то из себя представлял и не растерял самоуважение давно оттуда сбежали. Рассматривайте эту организацию только как временный вариант трудоустройства (что-то платить будут, да), потому что вскоре после подписания ТД начнете искать пути отступления. Если вы из спорта, просто соберите слухи про эту организацию, и какими бы страшными они не были - это только четверть от того маразма, что там происходит.