Стрит-Медиа: Проблемы с задержкой зарплаты
Стритмедиа, Наружная реклама, Фортис-групп — по сути одна компания, директор по документам разный, а на самом деле один. Работать будете за пятерых. Специалисты почти все разбежались, постоянно много открытых вакансий. Зарплата частично белая, частично нет. Наличку всегда задерживают. Вдруг соберетесь на собеседование, спросите, что такое 1/12. Постоянно директор все меняет, накидывает новую работу, за которую платить не собирается. Приветствуется совмещение нескольких должностей 1 человеком. Кто тащит всю работу, того и грузят. Слов благодарности не услышите, только упреки, если ошибетесь, припоминать будут вечно. Зарплата у всех сдельная, каждый раз надо доказывать, что ты заработал столько, а не меньше.
-
Надо понимать, что компания — это часть крупного холдинга. Могут быть сложности с построением коммуникации и пониманием, кто за что отвечает, к кому обратиться. Этого не нужно бояться, но нужно иметь в виду. Опять же надо понимать, что у всех много работы и не всегда для всех и всего есть время. Из этого вытекает другой минус: работы много и не всегда по силам, не всегда это возможно донести до руководителя подразделения. Выстраивайте диалог, рассказывайте о своей работе, даже о процессе, чтобы было понятно, что если результата нет, то не потому, что ничего не делаете, а потому, что есть такие и такие трудности. Далее →
-
✓ ПреимуществаМагазины в разных районах города Томска.Вечные вакансии. Далее →✗ НедостаткиЗоомагазин Красный Кролик (ООО Рост) Томск. У господина В.Ю. все работают (кроме него) бесплатно с кучей лишних обязанностей. Хотя он не забывает съездить в Сочи отдохнуть. Сам не способен решить ни одну задачу — рассчитаться с долгами поставщикам, договориться о скидках, обеспечить достойным оборудованием и скоростью интернета. Даже мобильная связь ради галочки. Позвонить нельзя с рабочего телефона. Какой-то мифический корпоративный счёт. Следит только, чтобы не купили дорогие хозтовары, бумагу для принтера и т.д. Как-то бился в припадках, что продавец купил батарейки за 90 руб. Главное, чтобы все были в красных футболках. З/п 1250. План сделать нереально (нет товара из-за долгов и цены завышены в 3 раза). Покупатели уходят сразу же. Продавец должен: 1). Искать, где дешевле заказать кассовую ленту, мешки для мусора и т.д. 2). Ставить товар поштучно в 1С — каждую коробочку/пакетик пикать сканером (менеджеру тяжело ткнуть кнопку «поставить товар», ведь от поставщиков приходят электронные накладные). 3) Решать хозяйственные вопросы (искать электриков, сантехников на случай поломки в магазине). 4) Мыть полы, клетки, окна. При этом отношение хуже, чем... Далее →
