Строительные системы г. Уфа: отзыв сотрудника
Заработная плата черная, официально на карту выплачиваются копейки (6000 руб.. эта же сумма и в трудовом договоре прописана), платится не вовремя, а многим не выплачивается вообще, люди так и уходят, не дождавшись. Сейчас май месяц, некоторые не получили ещё за январь, копейки получили и всё. Сварщики с НАКСом, газорезчики 6 раз., монтажники — изначально нам обещали по 2500−3000 рублей в день, платили вовремя 2 месяца, а потом понеслось, ждите мол, проблемы, сложности. Работа по 12 часов, а то и 14ч в день, при этом табель закрывают как 8-ми часовой, а также все выходные дни. Откажешься выйти в выходные значит зарплату не получишь вообще, либо депремируют на все 100%. При увольнении вообще ничего не выплачивают, только официальную часть, якобы наказание, что не стал работать, увольняешься. Условиями для работы не обеспечивают. А ещё в конце месяца приезжает директор и срезает у всех по 5000 руб. себе в карман, потом мастера так и говорят, извините, босс. А вообще если слышите имя Динар Фавзиевич Галиев, Каримов Альберт — бегите! Есть там у них ещё бухгалтер Оксана Григорьевна — мошенница. Они-воры.
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой шарашкиной конторе 3 месяца с ноября по январь. На свою голову, угораздило меня. Этот ужас просто, худшее место на этой планете. НИ В КОЕМ случае НЕ ИДИТЕ ТУДА ДАЖЕ НА ДЕНЬ. ДАЖЕ ЕСЛИ ОЧЕНЬ срочно НУЖНО деньги. Обходите этот шараш с китайским барахлом подальше. Если не хотите, чтобы вас унизили, обосрали и морально унизили. Будьте бдительны, читайте отзывы прежде, ЧЕМ ТУДА пойти. Я вышла туда на подработку. И такой мне нанесли моральный урон. Оформление неофициальное, зарплата копеечная, никакой зарплаты, указанной в объявлении, нет и быть не может. Будете работать по 12−13 часов на ногах по одному продавцу. Т.к. никто туда не идёт, просто все бегут оттуда. Даже девочка из Таджикистана, которая работала там, чтобы получить российское гражданство, уволилась и не стала терпеть такое скотское отношение. Будете выполнять кучу работы: и в зале обслуживать, и на кассе, и делать переоценку, инвентаризацию, и товар принимать, делать ценники, делать ревизии, и выкладывать в Инстаграм. И кучу бесконечной уборки в магазине бесконечного барахла китайского. Постоянно делаешь уборку ежесекундно и выкладываешь в их тупой чат. Но самый маразм — что нужно фотографировать и выкладывать в их дебильный чат новый товар, который покупают.... Далее →💬1 комментарий