Строительный Двор: отзыв сотрудника
Близость к дому
И прочие банальные вещи которые обязаны быть, не стоит даже пытаться указывать это как некое волшебное достоинство
Недостатки:Начнём с того что банально обманули с зарплатой. На собеседовании огласили одну сумму, вовремя подписания договора обратил внимание что оклад не соответствует заявленному, работник отдела кадров вообще ни как не отреагировала, эйчар менеджер ответила что якобы будет премия плюс процент от прибыли МОКа, по приходу на рабочее место выяснилось что никто не знает ни о какой премии. Не успел по работать, сразу же была задержка аванса, в бухгалтерии отмазывались тем что не получали якобы заявлений, а разбираться в этом абсолютно бесполезно виновато го не найдёшь. Плюс видимо из-за не до штата все постоянно должны выходить на подмены в другие магазины, если не выйдешь, «будут сделаны выводы». Коллектив есть некое подобие только между теми кто давно работает, если что-то не нравится ответ на всё один «стандарты компании».
+ Так как на точке всего 2 работника и выходит что на смене ты один — нет возможности нормально по обедать хотя кухня оборудована, но ты не можешь ведь выйти из зала. Не говоря уже о банальном сходить в туалет. Что прямо нарушает права работника.
Не рекомендую к трудоустройству
Комментарии (1)
-
Строительный двор. Комплектация — это отвратительное змеиное логово. За сотрудников не держатся, не ценят вообще от слова совсем. Основной объём отдают «стареньким», а ты ждёшь и вымаливаешь заявки, а далее по достижении ступени по валовке, где ты заслужил повышение з/п, тебе показывают фак, сочиняя разные оправдания. Руководство вообще никчёмное. В офисе никакой дисциплины — курящие только и ходят курить, а некурящим ни в коем случае отвлекаться нельзя. Нагло нарушают ТК, график отпусков отсутствует, с мая по сентябрь в отпуск запрещено. Объёмы очень большие, особенно пустые заявки, где просто прицениваются, а если ты не успеваешь и задерживаешься (заявки за час-полчаса до завершения работы, а надо как обычно срочно), то это твои проблемы. Очень большая текучка кадров, в среднем за полгода 40 человек, клиенты на полном негативе из-за этого, и ты как дебил выслушиваешь это. Закрыли всю розницу в Москве и филиалы в более мелких городах, оставили 5 филиалов, что-то происходит… Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив И условия ТРУДА Далее →✗ НедостаткиОпишу ситуацию. Сын подруги два месяца отработал в магазине мерчандайзером, вчера уволился «по собственному желанию» — по желанию директора магазина. Причина — наличие пирсинга: маленького колечка в ухе и крохотной штанги в брови. Украшения не вызывающие, скорее, практически незаметные, если не заострять внимание. Нет, каждая компания имеет право на требования к внешнему виду сотрудников, никто с этим не спорит, но… подобные требования обговариваются. Это может быть пункт в договоре, но, как правило, для крупных компаний — это Этический кодекс компании. К сожалению, никто показать, где это прописано, сыну подруги не удосужился или не смог в силу того, что этого нет. Дело не в увольнении, это не катастрофа. Дело в ударе по имиджу компании, по её репутации в молодежной среде. Ведь не стоит забывать, что одним из рабочих маркетинговых инструментов является ОБС (одна бабка сказала), и причина необоснованного юридически увольнения быстро разнесется в молодежной среде и отрицательно скажется на имидже Стройдвора. В общем, совет, если уж есть такое негласное требование к внешнему виду, то не поленитесь, пропишите его хотя бы в договоре и озвучивайте при собеседовании. Далее →
Строительный Двор
24.09.2021 10:00
Здравствуйте.
Мы трудоустраиваем сотрудников официально. Если произошло какое-то несоответствие, мы хотим разобраться в ситуации.
Пожалуйста, напишите на почту aandriishina@sdvor.com где, кем и когда вы работали.
С уважением, Строительный Двор.