Строительный Двор: Негативный опыт с собеседованием

21.12.2021 Екатеринбург
Преимущества:

Нет

Недостатки:

Я туда устраивался на работу, но мне не взяли, у меня опыт продаж более 5 лет, а все потому что на собеседовании спросили, если вас попросят таскать мешки клиентам, вне регламента, вы будете? Я сказал нет, компании, которой пофиг на ваш опыт. Главный клиент, я думаю, дальше хуже. Еще по регламенту они туалеты моют, не тратьте время, обходите стороной.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 38663

 

Комментарии (1)

Здравствуйте.
Нам жаль, что ваши ожидания не оправдались. Мы стараемся сделать выбор в пользу тех, кто разделяет наши ценности. Гордимся и ценим душевность наших сотрудников и хотим продолжать в том же духе.
Удачи вам в поисках подходящего места работы и с наступающим Новым годом,
Строительный Двор.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.09.2025 ЕкатеринбургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Своевременная заработная оплата, питание. Далее →
    ✗ Недостатки
    Змеиный коллектив, старые сотрудники выживают новых, плохие условия труда. Постоянная текучка. В данной компании отработала недолго, но хватило вполне. Я бы не рекомендовала данную компанию. Далее →
  • 30.12.2025 Екатеринбург
    ✓ Преимущества
    График, больше плюсов нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Внутри коллектива подбора персонала сплетни, лесть. Руководитель общается на повышенных тонах, линейный сотрудник взял пример и разговаривает на повышенных тонах с огрызаниями. Сами сотрудницы называют себя «крысиным коллективом», очень важный звонок. Очень много мата в общении между собой, обсуждение и высмеивание кандидатов с матом (унижение личных качеств). На собеседовании говорят одну информацию по должностным обязанностям и направлению работы, по факту совсем другое, с аргументом «мы решили поменять». Для новых сотрудников нет адаптации и плана обучения, оценка результата не объективная (все не сделали план, но ты уволен); должностную инструкцию не выдают (хотя по ТК должна выдаваться под роспись), при этом спрашивают по ней. Все негативные отзывы — полная правда, не советую тратить время на трудоустройство. Далее →