Строительный Двор: Отвратительное собеседование с пожилой женщиной
Нет вообще, Бегите!
Недостатки:Челябинск, город не выбирается, собеседование было в Челябинске. Самое отвратительное собеседование в жизни! И прошу заметить, не мой отзыв такой один, не потому что не взяли, сам не пошел, осадок, послевкусие что ли после общения с этими людьми отвратительное! И так подробно: сначала вы звоните по телефону, вам назначают онлайн-встречу, там вас будет тестировать очень старая женщина по внешности, сколько лет, не знаю, выглядит на 70, наверное, надменнейший вид, закидывает странными вопросами (про это в отзывы тоже пишут!), один за другим, ответить не успеете, следующий. Такое ощущение, что марафон! Сама про компанию при этом молчит. Ах да, все собеседования, видео-звонки записывают, вам это говорят только когда уже идет собеседование, а не заранее! И по итогу они там еще 3 дня думать будут, при том что вакансия всегда открыта. Тётушка, видимо, просто выделываются, перед видео-звонком говорят зп от 40 тыс до 70, на видео-звонке выясняется, что 41 500 тыс. руб., в остальном видимо замануха. После собеседования с пожилой дамой остается первое неприятное впечатление, второе — вопрос, почему она еще не на пенсии. Самое отвратительное собеседование в жизни и, видимо, моё мнение не единственное. Хотите испытать букет отвращения — звоните в строительный двор!
👉 Работа в СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР в Екатеринбурге (14 отзывов) →- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (9444 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаГрафик, больше плюсов нет Далее →✗ НедостаткиВнутри коллектива подбора персонала сплетни, лесть. Руководитель общается на повышенных тонах, линейный сотрудник взял пример и разговаривает на повышенных тонах с огрызаниями. Сами сотрудницы называют себя «крысиным коллективом», очень важный звонок. Очень много мата в общении между собой, обсуждение и высмеивание кандидатов с матом (унижение личных качеств). На собеседовании говорят одну информацию по должностным обязанностям и направлению работы, по факту совсем другое, с аргументом «мы решили поменять». Для новых сотрудников нет адаптации и плана обучения, оценка результата не объективная (все не сделали план, но ты уволен); должностную инструкцию не выдают (хотя по ТК должна выдаваться под роспись), при этом спрашивают по ней. Все негативные отзывы — полная правда, не советую тратить время на трудоустройство. Далее →

