строительный магазин Чипак: Не перезвонили после собеседования

14.12.2021 Тула

Был в данной конторе на собеседовании по работе на должности Графического дизайнера. Общался, показывал резюме/портфолио. По разговору все было ровно, все вроде бы остались довольны. После чего мне сказали, что обязательно перезвонят в тот же день — на крайний случай на следующий. Не дождавшись звонка, сам позвонил на следующий день — оказалось, там никто не общался с руководством по поводу моей кандидатуры. Сказали всё до понедельника — созвонившись в понедельник, начали нести какую-то пургу про то, что они сейчас с фрилансерами будут дорабатывать год и всё такое. Попросив знакомого человека позвонить и поинтересоваться на этот счет (в коем случае у меня были большие сомнения), я убедился, что мне нагло наврали. Хотя я еще сразу говорил, что мне сразу интересовала конкретика — да/нет, без тянучки времени и вешания лапши на уши. В общем, ребята, если там уже сходу так обрабатывают народ, думаю, внутри ещё всё более «интересно» и «занимательно». Будьте бдительны — дважды подумайте, стоит ли работать с такими людьми.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 29250

 

Комментарии (1)

[censored] начнут с первых дней, и стараться обмануть, это закон в Чипаке.Зарплата серая, за последние три года когда все дела по строительству и обслуживанию торговых помещений и складов взял на себя бывший сотрудник МВД Лазуткин В.Н, специалисты , русские ребята, вынуждены были уйти, так как он притащил туда узбеков, с которых собирает дань по пять тысяч с зарплаты с каждого.Спецов, хороших менеджеров выдавливают стукачи и [censored] что впрочем и приветствуется В.Г. Чипаком.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.06.2020 Тула
    Если хотите быть обманутыми и оскорбленными, чтобы вас постоянно унижали, то добро пожаловать работать в Чипак. Сразу говорю, зарплата платять черную, но при трудоустройстве никто об этом не говорит. Не существует ни обеденного перерыва, ни закон о праздничных днях тут не писан, работник здесь как рабы на галерах, за любой чих штраф, причем вообще с потолка насчитываемый, типа руководство с бухгалтерией по совещались и решили, что встав не с той ноги надо найти жертву для бичевания и вперед. Самый непорядочный работодатель, каких только можно встретить, людям при трудоустройстве поют красивые обещания, а по факту приходишь через месяц получать зарплату и узнаешь, что пахал как вол за копейки, что официально тебя не трудоустроили и ты никто и звать никак, поэтому по мнению работодателя должен сказать спасибо, что хоть чего-то дали. А если начальство надумаешь спросить почему не платят ни за переработку, ни за работу сверхнормы и т.д. то еще расскажут какое ты полное ничтожество, [censored] и т.д. У этого работодателя никогда не ценят ни знания, ни опыт, ни честность в работниках. Коллектив ужасный все крысятничают и стучат выслуживаясь перед начальством. Наделили властью самодуров, которые только кидать людей и умеют. НЕ ходите работать К ЭТОМУ ИП, болото в котором никогда порядка не наведут. Далее →
  • 26.08.2025 Тула собеседованиеВедущий программист💵 ЗП: 40000👍2
    Общая оценка:
    1
    Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →