строй декор: отзыв сотрудника
Обман с самого начала. Принимают Грузчиков, Кладовщиков и Менеджеров для продаж с питание и окладом от 25 до 40тыс руб. На самом деле наглая лож. На деле им требуется бесплатные раздатчики листовок в переходах и на рынках, в будущего с карьерным ростом.
Этo Всем " Известная» фирма Brawo. Будьте внимательны, особенно если обман с первых слов.
-
Договора составляются не грамотно, с орфографическими ошибками и безобразной стилистикой. Никакого знания терминологии и предмета договора. Куча общих фраз, где ты как работник поставив подпись — уже должен, а тебе никто ничего не должен и ничем не обязан. Зато при личной встрече обещали оплату труда по факту выполненной работы, а при выполнении её просто отказались принимать, так как небыли выполнены дополнительные работы которые в наш договор субподряда вообще не входили. Во вторых: расценки максимально низкие. К примеру за укладку напольной плитки на сайте обещают от 300 до 350 рублей за кв. М, а по факту 200 рублей при укладке в «диагональ», а по прямой 170 руб. Кв. М. Предоставляют типовые бытовки и питание. Кормят нормально 3 раза в день за 100 руб – тут без претензий. А вот про жильё подробнее: топят хорошо (на этом плюсы заканчиваются), матрас если не привёз то 300 руб и 300 руб за постельное бельё, но совершенно новое. Душ есть, но воды в нём нет, все удобства сводятся к тому что бы взять горячей воды от столовой в тазик или канистру и то если в столовой есть излишки. Туалет примерно в 300 метрах от бытовок почти в лесу. И так... Далее →
-
Собеседования как такового не было: пару вопросов о резюме и далее неоплачиваемая стажировка длительностью одна неделя.Изначально шел на проджекта по вакансии проджекта согласно моему опыту и навыкам, но директор по развитию О. М. мягко отказала в такой возможности и направила стажироваться на помощника инженера.Было краткое обучение без подробностей, коллегам тяжело было задавать вопросы по причине их постоянной серьезной занятости, по их же словам, но все оказалось не так страшно.В середине стажировки, когда расклады и работа стали ± понятны, задал коллегам (главный инженер и помощник инженера) прямой вопрос с посылом, стоит ли мне тут оставаться или вы считаете, что мое участие тут не требуется. Коллеги ответили, что да, оставайся до конца стажировки, при этом не сказали, что мне стоит ее покинуть и что у меня нет шансов.По итогу стажировки в пятницу, когда была обещана обратная связь, меня отправили за ней к понедельнику, а в понедельник отправили за ней к концу уже следующей недели.По итогу дали отказ, по причине что «нужно обучать с нуля» (хотя это не так) и в пример поставили коллегу помощника инженера, которого обучали до меня 2 месяца + неделю стажировки, при том что напомню, я приходил вообще на другую вакансию. Странная компания, со странными... Далее →