Строй Лидер : отзыв сотрудника
Неадекватное руководство-директор, совещания пол-дня + постоянное компостирование мозга. Зарплата в конверте. Постоянная текучка кадров. Набирают на испытательный срок — далее невыплата заработной платы. За месяц почти весь персонал меняется. Люди проработав немного уходят от неорганизованности.
- 👉 Работа в СТРОЙ ЛИДЕР в Перми (1 отзыв) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Перми (247 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Перми (204 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Перми (3532 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаОдин плюс жить в квартире Далее →✗ НедостаткиКидалово. Директор [С.] [А.] заработную плату как хотят, так и насчитывают. Два с половиной месяца отработал по договору, недосчитался порядка 50 тысяч рублей. Если захочешь уехать с вахты раньше, вычтут и за квартиру, и за билет. Уйдёшь еще больше в минус, так что не ведитесь на вакансии от этого работодателя. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества-официальное оформление (по ТК, но это единственное, что держит).- зарплату платят (когда не лишают премии без объяснений). Далее →✗ НедостаткиРекомендую сюда устраиваться только тем, кто:- любит публичные оскорбления и унижения;- приветствует нарушение своих трудовых прав;- хочет ежедневно чувствовать наплевательское отношение со стороны руководства;- страстно желает покупать канцелярию, туалетную бумагу, губки, тряпки, моющие средства, необходимые инструменты и даже питьевую воду за свой счёт;- обожает отсутствие санитарно-гигиенических условий;- мечтает работать без чётких инструкций и выстроенных процессов;- готов к тому, что каждый день будут вводить новые правила, зачастую противоречащие уже существующим, законодательству РФ и вашей должностной инструкции.В общем, настойчиво рекомендую всем, кому по душе управленческий беспредел, а девиз доктора Быкова: «самодурство — моя метода!» заставляет сердце трепетать от восторга. Особый пункт про деньги:Здесь вас могут лишить премии в любой момент без объяснения причин, без акта о нарушении и без вашей подписи. Никаких письменных обоснований, никаких докладных — просто приходит устное «решение» и зарплата становится меньше. При этом ни с какими документами вас не знакомят, а претензии, если они есть, не оформляют. Это не просто беспредел — это прямое нарушение ст. 192 и 193 ТК РФ, но руководству на это наплевать.Также обязательно устройтесь сюда работать, если вы приходите в восторг от ежедневных бездоказательных... Далее →

