Строй Сити: отзыв сотрудника

08.09.2019 Омск

Гадкая организация. Под угрозой увольнения заставляют подписывать приказ о семи дневной рабочей неделе с 9 до 20, при этом, о том что работа в выходные и вечерние часы оплачиваются в двойном размере, руководство компании забывает. (Жаль что нет возможности прикрепить к отзыву скан приказа.) Оценка работы данной компани 0 по всем пяти пунктам. Руководство данной компании забывает, что их большие зарплаты зависят от рядовых работников, труд которых они не ценят и не уважают!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 46951

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.10.2016 Омск
    в данной организации работал супруг с 2012 года. Испытательный срок был пол года. Зп черная — в конверте. Постоянные задержки. Сидели без содержания часто. В отпуск могли отправить по заявлению. Потом выяснялось что отпуск не положен и сотрудник сидел за свой счет. А заявления были переписаны задним числом и подписаны кем-нибудь другим. В контору не попасть. Так как находятся на территории завода и к ним не пропускают. Даже по паспорту. Все корочки которые они выдали после экзаменов мужу- при увольнении забрали и в трудовой только две записи принят и уволен. О повышении ни слова. Не идите туда работать. Их нужно обходить стороной. Далее →
  • 14.12.2021 Новокузнецк
    стройсити настолько прогнившая компашка я просто удивляюсь, почему оно тут в списках не фигурирует, наверное, откупается. О технике безопасности сразу забудьте, о спецодежде тоже. Если вы проработали хоть кем больше полугода, об отпуске тоже забудьте, вам заплатят 12000×1.3×0.87 считайте сами. При увольнении последний месяц, конечно, без премий. А вся обещанная премия и надбавки — это в следующем году сразу после смерти на производстве (всего раз в месяц происходит) или после увольнения.. Далее →