Строймедиа, ООО: отзыв сотрудника
Безответственный подход руководства к трудоустройству сотрудников. Очень много обещаний: предоставлять транспорт или оплату за бензин и проезд, а на деле ни транспорта предоставить не могут для работы, ни бензина за отработанную ночь, ни документы оформить как следует с должностью (вакансия, на которую я устраивался — инженер), должность занижают — поставили техником работать, и по поводу зарплаты договориться сразу не можешь какая будет — договаривался на одну зарплату, платили другую — ниже, всем распоряжается зам. директора, который вроде и есть и в то же время он ничего не решает серьезного (собеседование проводят его работники такие же как и я) за исключением того, чтобы звонили отпрашивались если работы раньше закончишь (хотя он сам на работе и не бывает) и вопросы отпусков, отгулов, больничных. Коллектив — без образования, согласные на любые условия. Не одобряют саморазвитие человека. Не понимают сущность человеческой жизни. Считают, что человек должен подстраиваться под все условия существования, лицемерить, подстраивать свой характер под общественное поведение. Не допускают возможности карьерного роста, если человек начинает показывать свою независимость, от него стараются избавиться. Тщательно следят за личной жизнью работника. Проявляют любопытство и все выпытывают, особенно таджик без образования. Впервые сталкиваюсь с такими людьми, где я ни работал.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СТРОЙМЕДИА в Москве (6 отзывов) →
Работа в СТРОЙМЕДИА: 7 отзывов →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Комментарии (1)
Компания полностью "белая", зарплата выплачивается строго в установленные дни, что в наше время является редкостью))). Коллектив молодой и целеустремленный, готов к развитию и переменам в лучшую сторону! Вся система работы настроена на человека и для человека: комфортный офис, дружный коллектив, есть стимулирование к работе, соблюдается режим труда и отдыха, достойный уровень оплаты труда.
Компания мягко говоря странная. Берут людей, потом осознают что не чем их загрузить, так как объемы потеряли, работы и оборотов нет начинают увольнять. Получив указание от финансового директора или операционного директора ( просто [М.] уволить человека, начинают устраивать цирк с участием этих же ДАМ , если вас вызвали в кадры для беседы или звонят из кадров, готовьтесь писать заявление. бегите от...
Читая отзывы которые опубликованы на многих площадках, сразу можно догадаться, что кроме Руководства этой компании и близлежащих друзей, никто "Хорошего слова" о них сейчас не скажет. Прошли те времена...Положительные отзывы пишет отдел кадров и работающие сотрудники Сформировалась полная команда мечты во главе с директором, любовницей директора, финансовым директором. На вопросы никогда невозможн...
Есть ночные смены, для кого-то может быть минусом. Впрочем всегда давали отсыпной день и вообще если срочно нужен был отгул-всегда шли на встречу. Несколько раз были ситуации, когда получал зп, пересчитывал кол- во дней и понимал, что бухгалтерия пытается меня надуть. Потом говорил инженеру [А.] который кстати говоря всегда занимал сторону работника, тот ехал в бухгалтерию и через несколько дней ...
В компании поменялось руководство. Генеральный директор [З.] [Д.] балванчик, который не принимает ни одного решения. Сидит как свадебный генерал! ТЗа него рулит и принимает все решения безграмотная Филатова [М.] и финансовый директор Гулак [Н.] Учредителя эта троица просто обманывает и многие вещи не доносит до него или преподносит в искаженой форме. Пользуются его доверчивостью, набивают себе кар...
В компании поменялось руководство. Генеральный директор [З.] [Д.] балванчик, который не принимает ни одного решения. За него рулит и принимает решения полностью безграмотная Филатова [М.] и финансовый директор Гулак [Н.] Учредителя эта троица просто обманывает и многие вещи не доносит до него или преподносит в искаженой форме. Пользуются его доверчивостью, набивают себе карманы, а рабочим не оплач...
Юлия Мальцева
13.09.2021 10:50