Стройситикомплект: отзыв сотрудника

24.08.2016 Москва

Компания находится на м. Алексеевская. Коллектив хороший. ЗП иногда задерживали. Руководство нормальное кроме Ермола Александр. Коммерческий директор. Вообще больной на всю голову. На собеседовании говорит одно по факту другое. Нормально разговаривать с коллективом не может. Вдобавок любитель выпить. подумайте прежде ЧЕМ ТУДА устраиваться!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 76836
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 18.05.2026 МоскваЛичный помощник руководителя
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Меня взяли без подобного опыта, сразу на достойную зарплату — всё показали и всему обучили. Без сложностей, конечно, не обошлось, но иначе было бы удивительно) У меня очень мудрый и лояльный руководитель.За время работы я поняла главное: те, кто действительно трудится, стабильно зарабатывают и растут. А бездельников здесь никто держать не будет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Можно улучшить обмен информацией между сотрудниками — например, сделать короткую планёрку раз в неделю. Иногда приходится самостоятельно выяснять, кто за что отвечает. Далее →
  • 27.06.2025 МоскваМнение
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    офис на Смоленской Далее →
    ✗ Недостатки
    Я работал в этой строительной компании более 1 года и хочу оставить честный отзыв о ситуации внутри коллектива. К сожалению, условия работы оставляют желать лучшего. Условия труда постоянно ухудшаются: сокращают рабочие места, уменьшают выплаты за сверхурочные и переработки, при этом переработки зачастую не оплачиваются вообще. Премий и бонусов за хорошую работу не предусмотрено и быть не может — руководство полностью игнорирует мотивацию сотрудников. В результате работать становится всё сложнее и менее интересно, а отношение к работникам оставляет желать лучшего. Надеюсь, руководство обратит внимание на эти проблемы и предпримет меры для улучшения ситуации. Далее →