СтройТрансГаз: Необходима смена управления и кадров
Поменять всю «команду» псевдоуправленцев. Выгнать рейдеров [У.] с Лавленцевым и товарищами. По возможности вернуть старые, опытные, квалифицированные кадры. За год можно поднять компанию при условии возврата людей, преданных компании и знающих, что и как делать, грамотных и ответственных.
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивают ЗП Далее →✗ НедостаткиСдача работ заказчику любой ценой. Отсутствие требований к качеству работ, либо они минимальные, что ведёт в дальнейшем к серьёзным затратам по их устранению. Непринятие мер к руководителям, виновным в нарушениях технологии работ и требований проектной документации при строительстве. Та система качества, которая выстраивалась годами, полностью разрушена. Не предложено и не воплощено ничего нового. Абсолютно безграмотное руководство, которое ведёт компанию к развалу. Практически не осталось сотрудников, которые видели, как можно и нужно работать. От всех избавились, чтобы не мутили воду. Далее →
-
✓ ПреимуществаДмс, вовремя выплачивается заработная плата. Далее →✗ НедостаткиПосле трёх лет работы в архитектурном отделе всех «попросили» писать по собственному из-за якобы оптимизации в компании. Естественно, все через давление, запугивание и прочие манипуляции. Ещё был период 6-дневной рабочей недели, хотели незаконно пропихнуть, но, слава богу, не получилось. Не рекомендую эту компанию, в любой момент могут поменять условия вашего договора для манипуляций, выгодных компании. Об исполнении ТК при увольнении сразу забудьте, все так повернут, что придётся уходить по 80 статье ТК. Далее →