Стройцентр: отзыв сотрудника

11.04.2016 • Магнитогорск

Строй центр. Объявление на Авито и во всех газетах где возможно. Будьте осторожны. Предлагают работу строительных специальностей на территории ММК. На самом деле Вам будет предложено заключить договор с НПФ, мне предложили НПФ Образование. На уточняющие вопросы о работодателе не отвечают, предлагают придти к управляющей на Ворошилова 13/2 надеясь на вашу наивность. Работы вы там не получите. а пенсионные накопления получит НПФ. Удачи.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 77820
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников СТРОЙ ЦЕНТР 8 отзывов

  • СТРОЙ ЦЕНТР: Задержка зарплаты, необоснованные обвинения, не оплачиваемая работа

    11.06.2026 • Ульяновск • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    Задержка заработной платы до 2 месяцев. Невыплата установленной суммы в полном объеме. Отказ в увольнении и необоснованные обвинения в адрес сотрудников. Дополнительный объем работы, который не оговаривается заранее и никак не оплачивается. Неуважительное отношение к работникам и неадекватные рабочие обязанности.. Далее →

  • ООО Стройцентр: Систематические задержки и невыплата положенных выплат

    07.05.2026 • Ульяновск • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Отсутствуют Далее →
    ✗ Недостатки
    Систематические задержки в выплате з/п (доходят до 1 мес), з/п черная, невыплата отпускных (отпуск только в январе), невыплата полной з/п в определенный месяц в году (февраль), не исключена работа в выходные и праздничные дни без соответствующих доплат. Отсутствует корпоративная этика, уважение к сотрудникам со стороны управляющего руководства. Далее →