Студия 53: отзыв сотрудника
Всем уважающим себя людям советую проходить данное заведение мимо. Очень странная женщина, -директор [С.] Собеседование строит на психологическом уровне при этом не имея даже поверхностных знаний в психологии. Странность вопросов у меня изначально вызывала недоумение, но потом я поняла, что сама [С.] не понимает о чем говорит. Попросив дать мне ответ на вопрос поставленный мне, [С.] просто молчала. Спустя минуту уточнив, есть ли у меня к ней вопросы. Честно, -страшно).. Состояние салона на 3. Чисто, хотя пол затёрт, ремонт не помешал бы. Пишу отзыв, потому что жаль потраченного времени. Возможно кому-то поможет. Всем удачи!
-
✓ ПреимуществаКогда только устраивалась в салон, то естественно читала все негативные отзывы. Тогда насторожил момент резко негативных и резко позитивных отзывов, ну что же, после полугода работы стало всё ясно) Хкм, достоинства. 1. Район. Достаточно тихий, при этом много приятных и добрых клиентов 2. Сам контингент салона. 3. Внутренний распорядок дня и стандарты. Практически каждое действие сотрудника должно соответствовать своим внутренним правилам, которые абсолютно для всех одинаковы 4. Коллектив. Директор салона очень тщательно относиться к подбору персонала, поэтому здесь «Один за всех и все за одного" 5. Возможность профессионального роста. Любой ассистент и [censored] здесь может получить просто вагон различных знаний, да так много, что не успеваешь уложить всё в голове 6. Честность в оплате труда, а так же возможность официального трудоустройства 7. Косметика, с которой работает салон Далее →✗ НедостаткиА теперь к недостаткам. 1. Сложно, очень сложно. Салон не бюджетный, пожтому требований много. По внешнему виду, поведению, проф навыков. Руководитель салона — [С.] очень требовательна к себе и так же требовательна к своим сотрудникам. В первый месяц работа отнимала огромное количество ресурсов, это не просто делать всё максимально быстро и по тем стандартам, которые есть. Но это заставляет не сидеть на месте и постоянно развиваться. Для тех людей, у кого [censored] искусство является делом жизни, предоставляется прекрасная возможность достигнуть хоть чего-то, а не работать всю жизнь за 500р в день Далее →
-
1. Антисанитария. Не понравилось то, что стилист пользуется одним пеньюаром для всех клиентов. Просто брызгается на воротниковую зону дез. раствор после оказания услуги и всё, никогда не стирается и не меняется. Расчески, брашинги, ножницы тоже не обрабатываются ничем, даже минимально и щадяще для профессиональных инструментов. В подсобном помещении для сотрудников очень грязно, всё раскидано и плохо пахнет. Мусорное ведро может тухнуть несколько дней, пока не придёт уборщица. Три постоянных сотрудника очень неряшливы. 2. Полное отсутствие коллектива, команды, человеческого ресурса. По сути весь салон — это три человека: [С.] (директор и топ-стилист), [А.] (ведущий стилист) и [И.] (мастер маникюра). Больше людей нет и с набором персонала постоянная проблема, так как плюсы, которые предоставляет компания не перевешивают те минусы, которые получает сотрудник, находясь в этом месте. 3. Руководитель салона. Насколько [С.] экспертна как стилист, настолько непрофессиональна как управленец. Ставятся взаимоисключающие задачи, даётся противоречивая информация или вообще спрашивается за то, о чем сотрудник не знал и не мог как-то узнать или догадаться без решения руководителя (например, цена и принцип расчета с клиентами при вводе нового красителя, услуги тд.).... Далее →