Стэнли или Автотур: отзыв сотрудника
Водителям и кондукторам зарплата задерживается, вернее платят подачки по 5тр в месяц. Если будешь ходить каждую неделю к руководителю и трясти с него заработную плату, то еще можно что-то получить побольше, но это достаточно сложно, тк работы много. Сотрудников не ценят. Поэтому если видите объявления, что требуются водители, то обходите стороной. Не теряйте свое время!
-
Невыплата зп, а так же расчета при увольнении, безолаберное отношение сотрудников офиса..бухгалтерии, недозвонишься, а если дозваниваешься, то бросают трубки и утверждают что им хамят и кричат))) а так же и их директора фирмы, который никогда ничего не знает и не при делах. В компании финансовые трудности, это ответ на вопрос когда я увижу свой расчет. Зп обещают 20т.р, а в итоге по договору 7т.р. договор получаешь через месяц после трудоустройства Далее →
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →💬1 комментарий